El nuevo modelo de gestión de la FP en Andalucía impulsa sus cursos con 252 millones

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha impulsado un nuevo modelo de gestión de estos cursos basado en la licitación y en la mejora de los controles. lo que va a permitir disparar el desarrollo de esta formación en 2023 con 252 millones de euros de presupuesto, lo que supone un aumento del 48% con respecto al pasado año en el que esta partida fue de solo 170 millones.

El objetivo este año es formar a más de 54.000 personas, de las que 41.000 serán desempleadas y otras 12.000 ocupadas en ámbitos y contenidos que se adaptan a las necesidades actuales del tejido productivo andaluz mediante el desarrollo de más de 3.500 acciones.

En concreto y a través del nuevo modelo de licitación, este año se van a realizar un total de 2.697 acciones formativas que van a beneficiar a 39.400 andaluces, contando estas actuaciones con un presupuesto de 176,5 millones.

Asimismo, los cursos de los Centros Públicos de Formación Profesional para el Empleo y las Escuelas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) llegarán a un total de 1.254 personas desempleadas a través de 81 acciones del Catálogo de Especialidades Formativas, con una financiación prevista de más de 1,8 millones de euros.

Además, está previsto desarrollar tres líneas de subvenciones con las que se pretenden llegar a 12.600 desempleados con 840 acciones, entre las que se encuentran los programas específicos destinados a las entidades locales para la formación de personas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional, a los que se destinarán 17,7 millones.

A estas acciones se suman también los programas de Empleo y Formación desarrollados por entidades locales y entidades privadas sin ánimo de lucro, las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, que combinan el aprendizaje formal y la práctica profesional y que van a contar con 97 millones.

La Consejería de Empleo impulsará también programas formativos con compromiso de contratación, destinados a empresas que asumen a cambio al menos la contratación futura del 40% de los participantes, que contarán con 20 millones de euros.

Hay también una parte de las acciones destinadas a fomentar el talento de los jóvenes desempleados menores de 30 años, con un presupuesto de 7,3 millones , así como un programa formativo para ayudar a emprender en áreas muy demandadas, que contará con casi 4 millones para apoyarles en impulsar su propio negocio.

Otro de los programas formativos irá dirigido a potenciar competencias clave en la formación como son las áreas de lengua, matemáticas e idiomas, con más de 3 millones de presupuesto, pudiendo las personas desempleadas optar a conseguir un certificado de profesionalidad. Por último, el departamento de Rocío Blanco resalta que con este cambio en la gestión de la formación se ha ganado en agilidad, transparencia y seguridad jurídica, reforzando el contacto directo con los sectores empresariales.