Málaga enlaza la mejor racha de caída del paro desde el comienzo de la crisis

Hablar de recuperación económica cuando el paro afecta al 30% de la población activa se antoja algo prematuro, pero lo que sí es una realidad es que la provincia empieza a darse ciertas alegrías en materia de empleo, aunque sea casi en exclusiva gracias al turismo. La última foto fija del mercado laboral revela que Málaga encara agosto con 173.981 inscritos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Viendo el vaso medio vacío, la cifra no deja de ser negativa con 7.218 más de los que había hace justamente un año (un 4,3%). Pero si se ve medio lleno, el panorama resulta mucho más alentador, al encadenar la provincia la cuarta caída consecutiva en la que es la mejor racha en términos absolutos desde que arrancó la crisis a mediados de 2007 (el ciclo más largo de caídas se dio entre febrero y julio de 2010, aunque fueron mucho menos pronunciadas).

En julio se contabilizaron 2.637 desempleados menos, dando continuidad a una tendencia a la baja que ha borrado de las listas del paro a 17.276 personas desde que éstas tocaran techo en marzo (191.257). El dato de julio es sensiblemente inferior a los registrados en meses anteriores, aunque la provincia sólo se ve superada en Andalucía por Cádiz (-3.929) y, a nivel nacional, también por Barcelona, Alicante, La Coruña y Pontevedra.

El peso de los servicios

Por sectores, las estadísticas publicadas ayer por el Ministerio de Trabajo no dan lugar a la sorpresa. Una vez más, la industria turística es la que está tirando del carro, al registrar los servicios el mayor descenso (1.883) y al acaparar el 78% de las 53.008 contrataciones formalizadas durante el pasado mes. La nota positiva es que el paro da un respiro en todos los sectores productivos, aunque en unos niveles mínimos. En la construcción, la bajada fue de 184, seguida de la industria (167) y la agricultura (10). En el colectivo sin empleo anterior también disminuyó en 393 personas.

En cuanto a sexos, las diferencias son mínimas, con una ligerísima ventaja para las mujeres. De los 2.637 parados menos, 1.339 son féminas, lo que representa el 50,7%. En términos generales, el desempleo masculino sigue por encima con 87.180 varones, frente a las 86.801 mujeres.

En el capítulo de contrataciones, se ha registrado un incremento del 10,5% con respecto al mes anterior y del 6,8% respecto a julio de 2010. Aunque el lastre sigue siendo el aumento de la temporalidad, puesto que de los 53.008 empleos creados en julio, tan solo 2.476 (el 4,6%) fueron indefinidos. En este punto, cabe destacar que mientras los contratos temporales siguen al alza cada vez que se pasa una hoja del calendario (un 11,44% en julio), los indefinidos continúan bajando, pasando de los 2.600 de junio a los 2.476 de julio (-4,7%). En el acumulado de lo que va de año, el balance no es mucho mejor, ya que los contratos fijos apenas representan el 6,3% del total de 303.272.

Precisamente la elevada tasa de estacionalidad es el principal argumento de los sindicatos para torcer el gesto ante la cuarta caída consecutiva del paro, que justifican por la temporada estival y el periodo de rebajas. Para el secretario general de CC OO, Antonio Herrera, este nuevo descenso «es una buena noticia para aquellas familias que hayan encontrado trabajo en estos meses, aunque no se puede depender de un único sector, como es servicios, que solo crea empleo temporal y con bajos salarios». En términos similares se expresaba ayer su homólogo en UGT, Manuel Ferrer, quien pronosticó que a partir del otoño «volverá a producirse un descenso en la creación de empleo». «Esto evidencia que un año después de la imposición de la reforma laboral, el objetivo de la misma, que supuestamente era reducir la elevada temporalidad, no se está cumpliendo». A este respecto, Herrera añadió: «El tiempo nos está dando la razón cuando corroboramos mes a mes los datos, confirmando que la reforma laboral, tal y como preveíamos, ha fracasado rotundamente, ya que no solo no mantiene el empleo, sino que está fomentando la destrucción de la contratación de calidad».