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Casi el 80% de los universitarios tiene trabajo a los tres años de terminar su carrera en la UMA. Según el informe de empleabilidad presentado esta mañana con motivo de la celebración de la novena Feria del Empleo de la UMA, casi el 22% de ... los universitarios fueron contratados una vez finalizadas sus prácticas (40% en el caso de las ingenierías, 55% los doctores). El informe arroja datos estadísticos sobre la brecha de género entre titulados universitarios: ellas ganan casi 200 euros menos al mes, tardan más tiempo en incorporarse al mercado laboral y por lo general tienen peores contratos.
El informe ha sido presentado por el vicerrector de Estudiantes, Emprendimiento y Empleabilidad, Juan Carlos Rubio, y el rector, Teodomiro López, quien ha agradecido la colaboración de administraciones y empresas en esta feria en formato híbrido, virtual y con actividades presenciales en cada uno de los centros de la UMA.
La encuesta se realiza tres años después de haber terminado la titulación, siendo en este caso la población de estudio los egresados de grado, máster y doctorado que finalizaron sus estudios a fecha 30 de septiembre de 2019, porque se considera que se necesitan en torno a tres años a partir de la conclusión de los estudios para estabilizar la relación con el mundo laboral.
El porcentaje de titulados universitarios con empleo mejora ligeramente la del curso anterior. Son los titulados con un doctorado los que consiguen mejores índices de inserción (el 91%, frente a un 93,5 del curso anterior). También ha bajado el índice de inserción en el caso de estudios de máster (82,6 frente al 85,8) y sí mejora ligeramente en el caso de los graduados en el curso 2018/19, con un 77,2% empleados, frente al 76,5 del curso anterior. Los hombres (81,2) superan ligeramente a las mujeres (77,5%).
Las titulaciones del área de Arquitectura e Ingeniería se acercan al pleno empleo (95,7 los hombres y 91,5% las mujeres) y tienen pleno empleo los hombres con máster en Ciencias de la Salud y se quedan muy cerca en Arquitectura e Informática (97,7%).
La mayor parte de los egresados trabaja en el sector privado, por cuenta ajena (65,6%) y en el sector público se encuentran el 26,6%. Casi un 7% son trabajadores por cuenta propia. Con respecto al tiempo que tardaron en conseguir trabajo, en el caso de los doctores fue de 2 meses, los estudiantes de máster, 8 y para los graduados, 9 meses.
El salario medio se ha incrementado ligeramente, desde los 1.462 los que terminaron en el curso 2017/18 a los 1.508 euros mensuales para los que finalizaron sus estudios en el 2018/19. El mejor sueldo corresponde a los doctores (1.910 euros); 1.636 gana de media un titulado con máster y 1.461 un graduado universitario.
El análisis de los datos del curso 2018/19 pone de manifiesto una notable diferencia entre hombres y mujeres. Ese curso terminaron sus estudios 6.823 alumnos, de los que 4.095 eran mujeres (60%) y 2.728 hombres (40%). El estudio de empleabilidad se ha realizado con una muestra de 1.597 egresados y a los tres años de terminar. Del total de egresados, el 73,4% habían realizado estudios de grado, un 25% de máster y el 1,6% de doctorado. La mayor parte de los alumnos corresponden al área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas (53%), seguido de Ciencias de la Salud (16%), Arquitectura e Ingenierías (14%), Arte y Humanidades (10%) y Ciencias (el 5,4% del alumnado egresado).
Respecto a la residencia de los alumnos egresados, en el 2018/19 se produjo un ligero incremento de los que salieron de España, en concreto un 7% del total frente a un 6,6% del curso anterior. El colectivo de egresados que fija su residencia en el extranjero con mayor porcentaje es el de doctores (9,7%), seguido de los estudiantes de máster (8,8%), mientras que un 6,3% de los graduados se van fuera.
El estudio de empleabilidad hace un análisis diferenciado en función del género, que arroja una cierta desventaja hacia la mujer. Así, el sueldo medio es algo inferior para ellas (1.436 euros) y 1.619 euros los hombres. El 77% de las mujeres tienen empleo, frente al 81% de hombres, que también cuentan con contrato indefinido en una mayor proporción (74% frente al 65%). En el caso de las mujeres, su trabajo se ajusta mejor a la titulación (67% frente al 62%) y también continúan estudiando en una mayor proporción (8,5% y 5,4%).
Solo un 31% de mujeres ocupan cargos directivos y de técnicos o son profesionales científicos e intelectuales (47,5% los hombres). También están en desventaja con respecto al tipo de contrato: a tiempo completo el 84% de hombres y el 70% de mujeres. También ellos son contratados con mayor rapidez (25% y 20,4%) al terminar las prácticas y más de la mitad de los hombres trabajan para grandes empresas, frente al 40% de mujeres.
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