Trabajadores de la UMA denuncian la «imposición» de una reforma de las relaciones laborales

Sobre el teletrabajo, denunció que la Gerencia «retrasa una y otra vez la posibilidad de acordar un reglamento que permita modernizar la forma de trabajar en la UMA. Ya son varias las veces que han llevado su propuesta a la mesa para iniciar las negociaciones, pero siempre la terminan retirando, después de escuchar el desacuerdo y las diferentes aportaciones de los órganos de representación y de la mayoría de secciones sindicales», dijo. «Continúan anclados en la gestión presencial y no quieren que haya teletrabajo en el PAS», entre otras razones porque, señaló, Gerencia piensa que «teletrabajo es igual a vacaciones».

Sobre el plan de ordenación de recursos humanos, indicó que tras varias reuniones la propuesta final fue rechazada por el 70% de la representación sindical. Y en uno de los puntos del orden del día del consejo de gobierno de ese martes se incluye la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios (Anexo II).

«La Gerencia no acepta su fracaso y, por primera vez en los 50 años de historia de nuestra Universidad, la Gerencia ha decidido presentar al Consejo de Gobierno, para su aprobación, una propuesta de Anexo II diferente y a la baja, que ni siquiera ha llegado a negociarse en mesa del PAS. Si se hubiera podido votar, estamos convencidos de que habríamos pasado del 70% en contra de la representación sindical, a un mínimo del 87,5% de rechazo de la propuesta que va a Consejo de Gobierno», indicó Bustamante.

Desde este sindicato se considera que «hacer una reestructuración de servicios de tal calado y coste, a un año vista del cambio de equipo de gobierno y sin el necesario acuerdo con las secciones sindicales, nos parece una falta de respeto hacia el próximo rector o rectora, cuya gestión van a condicionar, máxime cuando venimos siendo informados que no hay financiación suficiente».

Bustamante concluyó afirmando que Gerencia ha preparado para el consejo de gobierno de este martes «la mayor cacicada que se ha perpetrado en los 50 años de historia de nuestra Universidad», presentando una reforma de la relación de puestos de trabajo del PAS «que ha sido incapaz de consensuar con las secciones sindicales, permitiéndose incluso no haberla llevado a debate y votación en la mesa de negociación».