La UMA recibe una inyección extraordinaria para pagar los complementos de profesores y personal administrativo

Esta partida está integrada en el acuerdo de «financiación extraordinaria» que dio a conocer la Junta este jueves, y que alcanza un total de 21 millones que se reparte entre las nueve universidades públicas andaluzas.

El consejero de Universidad, José Carlos Gómez Villamandos, atendió a los medios de comunicación para valorar un acuerdo que nace de meses de duras negociaciones con los rectores de las universidades. Gómez Villamandos celebró que ahora ya se puede «dar certeza a toda la comunidad universitaria». «El acuerdo es un acuerdo sobre cómo se debe financiar este tipo de compromisos», añadió.

La palabra compromiso esconde, en realidad, el abono de los complementos retributivos de profesores y personal técnico y administrativo que se pactaron el verano pasado con los sindicatos. Para fijar la cantidad de estos complementos, la Junta valora al personal en cuestión y determina las cantidades a cobrar en función de si se cumplen determinados parámetros. En el caso de profesores, por ejemplo, se miden publicaciones, investigaciones u otras actividades académicas.

Estos complementos se abonan en dos pagas. Una en marzo y otra en octubre. La evaluación se divide en cinco tramos. A más tramos aprobados, más dinero a percibir. Un profesor de la UMA señala a SUR que «no es nada extraordinario» que un docente logre 'adjudicarse' los cinco tramos. Esto supondría un complemento de unos 9.000 euros. Llevado a la práctica, significaría que 4.500 euros se pagan en marzo y otros 4.500 euros en octubre.

En un comunicado publicado por la mañana, la Junta señala que «las universidades recibirán a lo largo del presente año 2025 una cuantía equivalente al coste de aplicación de los complementos autonómicos del PDI concedidos en la convocatoria de 2024». Fuentes de la Consejería de Universidad resaltan a SUR que se ha hecho un gran esfuerzo por parte de la Junta, «rascando de todos los lados».

Las fuentes de la UMA consultadas hacen una valoración menos triunfante. No creen que se pueda hablar de esfuerzo extraordinario cuando las dudas de cómo abonar los complementos habrían sido el resultado de un modelo que aboca a las universidades a una infrafinanciación permanente. La evaluación de los complementos es responsabilidad de la Junta. El pago, sin embargo, corresponde a la UMA. El gasto de personal se cubre a través de los presupuestos. En los últimos años, los salarios y los complementos han aumentando y, con ellos, la partida de gastos.

El resultado es un bucle complicado en el que ambas partes lanzan mensajes distintos. Para prueba, las cifras que detalló la UMA a este periódico. Según fuentes oficiales, el ingreso que va a percibir la universidad escala hasta los 4,1 millones de euros. El desglose facilitado a SUR reza lo siguiente: 2,7 millones para el personal docente y 1,4 millones para el técnico y administrativo.

La Consejería de Universidad, sin embargo, no confirma estas cantidades y asegura que aún quedan complementos por valorar. «Hay cantidades que se tendrán que estudiar ahora», mantienen las fuentes.

En todo caso, todos los asuntos pendientes con la financiación de los complementos se podrán abordar en una comisión técnica de trabajo que se ha creado a tal efecto. Además, se convocará la mesa general de negociación, en la que también están los sindicatos.