La UMA aprueba 32 nuevas plazas de profesores funcionarios y laborales

En cuanto a las plazas docentes, se han aprobado seis de catedrático, para las áreas de Derecho Constitucional, Didáctica y Organización Escolar, Fundamentos del Análisis Económico, Ecología, Paleontología e Ingeniería de Comunicaciones. Otras once son de profesor titular, para las áreas de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial; Economía y Administración de Empresas; Construcciones Arquitectónicas; Didáctica de la Expresión Corporal; Filosofía del Derecho; Historia del Arte; Ingeniería Civil; Organización de Empresas; Trabajo Social; Traducción e Interpretación (Lengua Inglesa) y Urbanística y Ordenación del Territorio. Otras dos corresponden a planes de promoción y estabilización, una para Fisiología Vegetal y otra para Sociología.

De profesor permanente laboral por promoción de ayudantes doctores en su último año de contrato hay cuatro plazas, para las áreas de Didáctica de las Ciencias Sociales (2), Ecología y Filología Inglesa. Asimismo, hay seis plazas de profesor permanente laboral por necesidades investigadoras del área de conocimiento, en las áreas de Fisiología, Fisioterapia (3), Historia de la Ciencia y Medicina Legal. Por último, han salido adelante tres plazas de profesor permanente laboral con vinculación al SAS: Dos de Enfermería y una de Radiología.

El consejo de gobierno ha aprobado un documento que establece medidas para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso, cuyo objetivo, como su propio nombre indica, es velar por la eliminación de cualquier caso que derive en dichos supuestos y que se produzca en la institución académica.

A fin de garantizar la convivencia, la UMA adoptará distintos grados de medidas de prevención. El primero velará por crear «una cultura de igualdad, convivencia y respeto», de tal manera que no quede espacio para la discriminación, el acoso ni la violencia. La prevención secundaria se realizará actuando sobre los contextos, las circunstancias y los factores de riesgo que facilitan la aparición de las conductas a extinguir, así como sobre las personas que estén afectadas por esos ambientes.