La vuelta al trabajo presencial del personal de la Universidad se topa con el rechazo sindical

Según esta resolución, el máximo de días en teletrabajo se reducen de dos a uno a la semana. José Carlos Bustamante, presidente de la junta de personal del PAS funcionario, este borrador de resolución se llevó a la mesa de negociación del PAS hace unas semanas, pero en ella los trabajadores están presentes con voz pero sin voto. Según explicó, las cinco secciones sindicales con representación en esta junta de personal (SITUMA, CSIF, SIAM, FETE-UGT y Comisiones Obreras) se mostraron en contra de la resolución de la Gerencia.

La anterior regulación del teletrabajo en la UMA, del pasado 15 de septiembre de 2020, señala que se podía trabajar a distancia hasta un 40 por ciento de la jornada laboral, lo que se traducía en dos días a la semana de teletrabajo, aunque no podían ser días consecutivos. La nueva resolución, de este 24 de septiembre, reduce el teletrabajo a un máximo de un día semanal.

José Carlos Bustamante, que es presidente por SITUMA, el que tiene mayor representación en la junta de personal, señaló que su sindicato solicitó a Gerencia que los planes de teletrabajo que se encuentran en curso continuaran en las mismas condiciones en las que fueron aprobados. Es decir, que se mantengan los dos días de teletrabajo hasta finales de diciembre. «No entendemos que pretendan cercenarlos con el 'argumento' de que profesores e investigadores (PDI) ya se ha incorporado totalmente a la presencialidad y que no tengan en cuenta que las condiciones en las que trabaja el PAS son otras, debiendo estar las siete horas de trabajo con una mascarilla que todavía es obligatoria en espacios de interior, como son la gran mayoría de ubicaciones de nuestros puestos de trabajo», señaló.

Antonio Molina, delegado sindical de CSIF, lamentó también la postura de la UMA, que no se ha prestado a la negociación. «Hasta ahora hemos tenido planes cuatrimestrales de teletrabajo, desde septiembre de 2020, que se aprobaron sin ningún problema«. Como SITUMA, CSIF considera que el actual sistema debería haber continuado hasta final de año. De igual manera, reclaman una reglamentación del teletrabajo «independiente de la situación sanitaria que pueda haber en un determinado momento, cuando se den determinadas circunstancias que permitan realizar el trabajo en esa modalidad».

Según datos de los sindicatos, en los dos primeros planes cuatrimestrales han teletrabajado 445 y 555 empleados del PAS, el mayor número de ellos en los departamentos, seguidos de servicios administrativos, bibliotecas y secretarías de centros.