La Universidad de Málaga realiza una importante oferta de empleo, con 126 puestos para profesores, que se resolverá mediante concurso de méritos. Son 13 plazas de contratados doctores (contrato laboral indefinido) y 113 para ayudantes doctores. De estas, 9 se han reservado para el turno de discapacidad, aunque la resolución publicada en el BOJA detalla que en el caso de que para algunas de las plazas del turno de discapacidad no existieran candidatos o quedaran desiertas, se acumularán y se resolverán junto con las plazas de la misma área de conocimiento y departamento que se ofertan para turno libre. En el caso de los ayudantes doctores, el contrato es de carácter temporal a tiempo completo para el desarrollo de tareas docentes y de investigación, con una duración mínima de un año y máxima de cinco años.
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La mayor parte de estas plazas convocadas corresponden a la oferta de empleo público de 2022, aunque también salen a concurso algunas de 2020 e incluso de 2019 o 2018. El plazo de presentación de solicitudes para participar en el concurso público de méritos para la adjudicación de plazas de profesores ayudantes doctores termina este jueves día 27.
En cuanto a las plazas para profesores contratados doctores, están destinadas a las áreas de de conocimiento Análisis Geográfico Regional, Comercialización e Investigación de Mercados, Composición Arquitectónica, Derecho administrativo, Arte y arquitectura, Fisioterapia (terapia ocupacional), Fundamentos del Análisis Económico, Historia Contemporánea, Ingeniería Mecánica, Matemática Aplicada, Organización de Empresas, Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico (logopedia) y Proyectos Arquitectónicos.
Entrevista personal
Como particularidades de esta convocatoria, hay plazas en las que se exige un nivel C1 de francés o inglés. También en algunos casos se contempla la posibilidad de que el candidato tenga que realizar una entrevista personal.
Esta es una posibilidad que tiene la comisión asesora, prevista en el baremo de ayudantes doctores de la Universidad de Málaga, cuando entre los candidatos que superen el mínimo de puntuación exista una diferencia inferior a cinco puntos respecto del primero.
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