Ley de paridad: siete meses con un «error técnico» que permite el despido por acogerse al permiso para cuidar de familiares o adaptar la jornada para conciliar
El pasado 3 de enero se publicó la Ley Orgánica 1/2025 que enmienda el desliz, aunque la corrección no entrará en vigor hasta el 3 de abril
