Las respuestas que daría Bill Gates en una entrevista de trabajo

La entrevista personal, paso previo de muchos aspirantes para lograr un puesto de trabajo, exige un control de la situación que no siempre es fácil. La presión y los nervios pueden jugar malas pasadas. Una mala respuesta o un mal gesto pueden echar por tierra el buen curriculum del candidato. Por eso, anticiparse a las preguntas e interiorizar las contestaciones más adecuadas son algunos de los consejos que da Bill Gates, cofundador de Microsoft, en una entrevista realizada por Stephen Curry, estrella de la NBA, para la serie 'State Of Inspiration'.

En el encuentro, compartido en Youtube y recogido por la revista Forbes, el magnate se mete en el papel de un candidato que aspira a un puesto vacante de ingeniero de software junior en una empresa tecnológica. Durante el mismo, Gates destaca dos claves básicas en cualquier entrevista de trabajo: la precisión al contestar y la importancia de subrayar las expectativas de empleo. Además de ello, se debe recalcar la capacidad del trabajo en equipo, la iniciativa y las ganas de comenzar una nueva andadura profesional.

Estas son las respuestas de Bill Gates:

¿Por qué deberíamos contratarle?

Es una de las preguntas más típicas de las entrevistas de trabajo y lo más habitual es enumerar los logros y los méritos del entrevistador. Sin embargo, para el fundador de Microsoft, lo mejor es dar una respuesta concisa, que evite al entrevistador revisar el curriculum.

En la simulación, Bill Gates contesta de manera breve a la pregunta planteada: «Deberías mirar los códigos que he escrito. Escribo programas de software mucho más allá de las clases a las que asisto. Creo que he mejorado con el tiempo», apuntó. También se pueden añadir aspectos de habilidades sociales y mostrar entusiasmo por incorporarse a la empresa: «Creo que puedo encajar bien con la gente, en general, me gusta trabajar en equipo y me gustan las metas ambiciosas», apuntó Gates.

¿Cómo define sus fortalezas y debilidades y cómo las incorporaría a un equipo?

Bueno, no soy alguien que sepa mucho sobre marketing, pero si hay un equipo que trabaja con los clientes y las ventas, me encantaría colaborar con ellos. En realidad, no me gustaría ser vendedor; lo que me fascina es crear productos y pensar en cuáles deberían ser sus características.

He seguido la historia de la industria y he conocido los errores que se han cometido. Creo que la creación y definición del producto son dos de mis especialidades.

¿Cuáles son sus expectativas salariales para este trabajo?

Soy capaz de correr riesgos y creo que la empresa tiene un gran futuro, por lo que prefiero obtener acciones, incluso más que una compensación en efectivo. He visto que otras compañías están pagando mucho, pero yo solo pido que se me trate de manera justa y el salario se ajuste a las condiciones laborales.