Se buscan trabajadores

Sin embargo, la oferta de empleo aún es superior a la demanda. Basta señalar que para reforzar las plantillas de verano, el sector turístico de la Costa del Sol precisa de unos 8.000 profesionales y en esta feria se han dado cita 1.500 para cubrir 1.800 vacantes. Los empresarios tienen claro que el sambenito de la precariedad que se le ha asignado al sector les pasa factura e insisten en que la realidad es otra y pasa por la aplicación de un convenio de hostelería que está considerado por los propios sindicatos como el segundo mejor del país, con unos salarios que no han dejado de subir y unas condiciones laborales y sociales que más quisieran otros muchos. De ahí que insistan en la necesidad de prestigiar a quienes son el factor clave para la atracción y fidelización de turistas: los profesionales del sector. Sin embargo, es complicado atraer personal cuando se trata de una actividad que tiene sus días fuertes en las jornadas que el resto de la humanidad disfruta del descanso y más cuando las nuevas generaciones no sólo priorizan el salario sino el descanso en festivos y fines de semana. Unos elementos que dificultan aún más superar el que se ha convertido en el principal handicap del sector y que se ha agravado con el alto precio de la vivienda y la escasez de alquileres. El turismo tiene que poner el foco en empleados con vocación de hacer carrera. En profesionales con ganas y pasión por esta industria en la que tienen como principal misión hacer feliz al visitante y ser parte de una experiencia inolvidable para el viajero. Mientras se nutra de empleados que están de paso será difícil descolgar el cartel de 'Se buscan trabajadores'.