La Feria de Empleo de Marbella oferta 2.000 puestos de trabajo de empresas privadas y 8.000 para el Ejército

El Palacio de Ferias y Congresos Adolfo Suárez acoge hoy la V Feria de Empleo. Una cita que año tras año ha ido multiplicando su demanda. Tanto es así que para esta edición, el número de empleos ofertados por las empresas es de 2.000, mientras que las plazas del Ejército español han aumentado de 2.000 a 8.000. Tanto la participación con stand como la asistencia es gratuita y según las previsiones se espera que pasen por el recinto unas 5.000 personas durante el horario de apertura, de 9.00 a 18.00 horas.

Entre las empresas que participan están el Grupo Mosh con 100 vacantes, el hotel Villapadierna que oferta 85 puestos de trabajo, Grupo Trocadero con 50 o Westin La Quinta, con 20, entre otras. Destaca también la presencia de Marbella Arena que ha anunciado la apertura de su proceso de selección para la temporada de 2023. Desde mayo hasta octubre, se ofertarán 300 puestos de trabajo para cubrir la demanda.

Todas las ofertas están ya disponibles en el Portal de Empleo para aquellos que no puedan acudir a la cita presencial este miércoles. El sector servicios sigue siendo el predominante y se ha detectado una subida en el de la distribución, si bien el mayor incremento de la demanda se ha producido en el tecnológico.

Cada año, este evento contaba con un espacio dedicado a la formación, pero dado el aumento de la demanda, el Ayuntamiento ha decidido desdoblar su vertiente formativa y aglutinarla en otra jornada que tendrá lugar el viernes 17 en el mismo espacio y con el mismo horario, de 9.00 de la mañana a 18.00 horas.

Así lo ha explicado el concejal del ramo, Cristóbal Garre, que ha dado algunas de las cifras que han llevado a tomar esta decisión. «Las solicitudes de stands se duplican respecto a ediciones anteriores y superan los 250 para ambos eventos y las entradas anticipadas rondan ya las 5.000, quintuplicando las de otros años, por lo que las previsiones de asistencia son muy superiores».

El concejal, que ha estado acompañado por el asesor responsable del área Alejandro Freijo, ha subrayado que «nuestra filosofía es que la persona que el miércoles no encuentre un puesto de trabajo, el viernes pueda mejorar su formación y sus posibilidades de inserción laboral». En la misma línea ha destacado que «queremos facilitar a los empadronados el empleo y la formación y a las empresas la selección de personal y el mejor talento», favoreciendo así un círculo virtuoso del empleo.

De ahí que el programa formativo del viernes incluya charlas como 'Nuevas oportunidades del empleo en el sector digital: desarrollo, ciberseguridad, análisis de datos y e-sports' o 'Cómo empezar el mundo de la programación, vengas de la rama que vengas'.