Miles de personas acuden a la llamada laboral de la V Feria de Empleo de Marbella

Marbella Arena ha ofrecido 300 vacantes. «Abrimos todo el año pero nuestras temporada fuerte es de mayo a octubre», explica Alejandro Cintado, director de restauración de la empresa. «Los puestos a cubrir son, sobre todo, de restauración: camareros, bandejeros, cocteleros, ayudantes de cocina, cocineros... También nos hacen falta acomodadores, taquilleros, auxiliar de parking... muchos puestos de trabajo», ha enumerado.

Sobre los solicitantes, ha referido que ha venido gente formada y muchos en busca de su primer empleo. Los requisitos: «que tenga 18 años y ganas de trabajar, eso es lo principal», ha dicho al tiempo que ha valorado que la feria «es muy necesaria porque encontrar trabajadores no es tan fácil porque en la Costa del Sol hay mucha competencia».

Humberto Gacioppo de Grupo Gaucho, que cuenta con cinco restaurantes y necesita un treintena de empleados, también ha referido las «dificultades para encontrar trabajadores». Además, ha puntualizado que hay «muy poca gente española buscando trabajo, la mayoría de los solicitantes en hostelería son personas inmigrantes».

Acudir a la feria no es garantía de éxito pero sí multiplica las oportunidades tanto para las empresas, que al término de la jornada se marchan con cientos de currículum recopilados en un solo día, como para los desempleados, que pueden contactar con varios departamentos de recursos humanos en solo unas horas.

De hecho, Arancha tiene 24 años y es la tercera vez que acude a esta cita. Lo ha hecho con la esperanza que se repita la experiencia de las dos veces anteriores: «Los otros dos años encontré un empleo y espero que vuelva a pasar, vengo muy positiva», ha explicado.

Aunque eran trabajos temporales, razón por la que ha tenido que volver a buscar trabajo, está contenta con la experiencia laboral acumulada. «Al haber estado en diferentes empresas, aprendes distintas maneras de hacer las cosas», ha asegurado.

Más difícil parecen tenerlo otras personas como Zaira, de 33 años que fue madre hace nueve meses: «Estoy intentando reincorporarme a la vida laboral», ha explicado. Las complicaciones durante el embarazo le hicieron dejar de trabajar y ahora quiere retomar su vida profesional. Sin embargo, descarta la hostelería ya que «hay horarios en los que no hay guardería y es incompatible».

A sus 60 años, Mónica acude por primera vez a la Feria de Empleo, después de haber estado dos años parada por cuestiones de salud. Tiene experiencia en hostelería «pero puedo trabajar en el cuidado de niños, de personas mayores, limpieza, lo que sea», ha afirmado.

Igual sucede con las ofertas. Mientras las de hostelería reciben los currículum a cientos, Daniel Miños de Innovasur, una empresa de Jaén dedicada a la ciberseguridad y al smart city se ha mostrado satisfecho con la docena de candidatos recibidos. «Buscamos ingenieros o técnicos. Es un mercado que está en auge y falta gente especializada en ciberseguridad», ha asegurado.

La empresa de instalaciones Tecnoclima ha buscado su propia solución a un problema similar. «Buscamos perfiles operarios y de mandos intermedios. En perfil operario, casi siempre estamos en búsqueda activa de fontaneros, electricistas y frigoristas. En concreto, nos está costando encontrar fontaneros por lo que estamos haciendo planes de carrera», ha indicado Eugenia Llamas, la responsable de recursos humanos. «Como no los encontramos en el mercado los formamos en la empresa. Entran de peón con formación en riesgos laborales y un poco de experiencia o desde los ciclos formativos y van desarrollando la carrera hasta alcanzar puestos de responsabilidad», ha descrito.

Los conductores de camión también están muy demandados. Miguel Moreno, de Import Montes ha dicho que «es muy difícil encontrar a alguien con carnet de camión porque no lo tienen o porque, si lo tienen, prefieren conducir un trailer y no tener que descargar, que es lo que necesitamos».