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15 directivos de recursos humanos de grandes empresas, reunidos en un libro

15 directivos de recursos humanos de grandes empresas, reunidos en un libro

Marbella acoge la presentación de 'En clave de personas', que trata la importancia del capital humano en compañías de renombre a través de sus jefes

Andrea Jiménez

Marbella

Jueves, 26 de septiembre 2019, 00:32

La inclinación de la balanza del éxito o del fracaso en una empresa depende en gran parte de sus empleados. Por ello, es muy importante llevar a cabo una buena selección y formación del personal, para el desarrollo de sus competencias y habilidades. Es la idea que defiende 'En clave de personas' un libro creado por el Foro de Dirección de Recursos Humanos (Forhum), que reúne la historia y la experiencia personal de 15 directivos al frente de este departamento en grandes empresas malagueñas.

Marbella acoge la presentación de este título, que se celebrará mañana en el Casino Marbella a las 19.00 horas y contará con la presencia del prologuista del libro, Plácido Fajardo, y los responsables de Recursos Humanos de la Diputación de Málaga y del Ayuntamiento de Marbella. En esta ocasión se presentará una edición especial del libro, patrocinada por la empresa Adecco.

Los testimonios incluidos en este libro incluyen expertos de todos los ámbitos con más de 20 años de experiencia en los recursos humanos, según explica la responsable de relaciones institucionales de Forhum, Carolina López.

Entre ellos se encuentran Susana Villalba (directora de profesionales de la Agencia Sanitaria Costa del Sol), Teresa Guerrero (directora de recursos humanos de Marriott Costa del Sol), o Alberto Carlos Fernández (responsable de recursos humanos de la EMT).

Sus testimonios incluyen diferentes aspectos relacionado con la gestión de las personas dentro de la empresa, con el objetivo de llamar la atención sobre este departamento, «que en muchas ocasiones no cuenta con la atención suficiente y es muy importante dentro de la empresa», señala López.

En el caso de la EMT, el responsable cuenta en su capítulo la creación de una aplicación móvil de uso interno, en la que todos los empleados tienen la capacidad de opinar y tomar decisiones.

Tampoco faltan consejos sobre liderazgo y coaching o el poder de la formación dentro de la empresa, de la mano de José Manuel Jiménez (director de recursos humanos de Fujitsu en Málaga), Luis Martín (responsable de este departamento en Limasa), o Luis Delgado (director corporativo de recursos humanos en Mayoral). «Es un libro para situarnos de forma muy profesional en lo que se está desarrollando a nivel de recursos humanos en la provincia de Málaga», asegura López.

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