El Málaga sufrirá una rebaja sustancial en el tope salarial, salvo que venda futbolistas

El tope salarial es uno de los datos más importantes que espera cada año el Málaga y todos los equipos profesionales (de Primera y Segunda), ya que lo aporta LaLiga y tiene que cumplirse de forma obligatoria por todos los clubes. Es vinculante. Esta cifra es clave, ya que también marcará de alguna manera el potencial de la plantilla y permitirá o no hacer apuestas importantes, como son en este momento los casos de Sandro o Camacho. Pero, según las fuentes consultadas, ni siquiera confirmándose una posible salida del delantero canario llevaría la cantidad disponible por encima de los 43 millones. Los seis millones de la venta del canario serían insuficientes para mejorar esta aportación en relación al ejercicio anterior.

El Málaga fue uno de los pocos equipos que la pasada temporada no vendió jugadores, y tuvo oportunidades para hacerlo. Mantuvo su plantilla al completo y la reforzó de una forma considerable para elevar su capacidad competitiva, aunque no pudo mejorar la octava plaza conseguida con Javi Gracia (ha sido al final undécimo gracias a la reacción final). Esta decisión de darle continuidad al equipo, que es compartida por los aficionados, impidió que el club recibiera alguna partida económica extra por traspasos. Sin embargo, la dirección deportiva, con Francesc Arnau a la cabeza, sí realizó inversiones para la adquisición de futbolistas, lo que llevó casi al límite esta partida. La última fue la de Luis Hernández, ya en el mercado invernal.

A la espera

Desde el club malagueño estaban a la espera de conocer estos datos para saber hasta dónde podía llegar en su propuesta para retener a Sandro, algo que cada día es menos probable debido a que el delantero está contando con más ofertas de las previsibles, y también en la negociación para la revisión del contrato de Camacho, algo que sigue pendiente después de rechazar el jeque Abdullah Al-Thani la venta del jugador el verano anterior.

Y también condiciona el resto de los refuerzos que tendrán que llegar para sustituir a los futbolistas que están saliendo porque acaban contrato o finalizan su etapa de cesión. Este famoso tope salarial no sólo incluye las fichas de los jugadores, sino que también hay que añadir los seguros sociales, los premios y la parte proporcional del precio de los traspasos, además de todos los gastos de los componentes más destacados del cuerpo técnico.

El presupuesto tiene una relación directa con esta partida, pero no es determinante. La pasada campaña el Málaga contaba con unos ingresos previstos de 70 millones (54 por la televisión), mientras que el dinero disponible para la plantilla era de 43. Esta diferencia se destina al resto de las necesidades de la entidad, como empleados, viajes y otros conceptos, si bien la partida más destacada es la referida a la amortización de la deuda pendiente.