El director general, Kike Pérez, y el administrador judicial, José María Muñoz, en su última comparecencia juntos en La Rosaleda. Salvador Salas

Las fases del ERE en el Málaga

Tal y como se esperaba tras el descenso de categoría, el club acomete una reestructuración de masa de trabajadores

SUR

Jueves, 8 de junio 2023, 15:26

El Málaga anunció esta tarde la decisión de presentar un Expediente de Regulación de Empleo a sus trabajadores como consecuencia del descenso a Primera RFEF. Según indica el club, se ampara en la necesidad de adaptarse a un nuevo escenario fuera del fútbol profesional«, e ... indica que estas medidas serán »dolorosas«.

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No es la primera vez que el Málaga atraviesa por un proceso de este tipo, el último fue en 2020, y se avecinan unos meses muy complicados para los trabajadores, que serán los grandes perjudicados. El proceso del ERE será el siguiente:

Las fases del posible ERE:

1. Aprobación de la jueza: En caso de que finalmente se decida tramitar un ERE en el club, el procedimiento debe ser admitido por la jueza que dirige la administración del Málaga.

2. Comunicación a los empleados: Una vez se considere pertinente el ERE, el club dará traslado de su plan de despidos detallando los puestos a extinguir (sin dar nombres) al Comité de empresa, que tendrá una semana para constituir una mesa de negociación con representantes de los empleados.

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3. Negociación: A partir de la primera reunión (pueden ser tres en total) para discutir la propuesta inicial del club (pedir reducir el número de despidos o cambiar unos por otros) se abre un plazo de 30 días para llegar a un acuerdo.

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