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El informe presentado por el administrador judicial, José María Muñoz, a la jueza María de los Ángeles Ruiz González tras su primer mes al frente ... de la gestión del Málaga ha revelado la delicada situación del club y las enormes dificultades que tiene a día de hoy para hacer frente a las exigencias de LaLiga. Debe corregir un desfase de 15 millones y a priori tiene por delante poco más de tres meses, hasta el 31 de julio. Y aun así afrontaría la próxima temporada con unas limitaciones tremendas. Pero, ¿cuántos se necesitaría para contar con una plantilla competitiva que pudiera estar entre las mejores de Segunda y optar a regesar a la élite? Entre ingresos y reducción de gastos, en torno a 25 millones.
A día de hoy la situación de la entidad de Martiricos no invita precisamente a pensar en un Málaga con capacidad deportiva para figurar entre los mejores del fútbol español. Es cierto que la peculiaridad de la categoría de 'plata' depara sorpresas con el ascenso de equipos modestos, de salida sin aspiraciones y con plantillas configuradas sin grandes alardes. Ahí está el ejemplo reciente del Mallorca, que en apenas un año pasó de Segunda B a Primera. O el del propio Málaga, que configuró un grupo de jugadores a coste cero en pleno proceso concursal y estuvo durante toda la temporada 2007-2008 en los puestos de ascenso.
No obstante, el Málaga tiene en la actualidad un grave problema: ese desfase en el tope salarial debe ser corregido y, aun así, partiría la campaña venidera con escaso margen de maniobra. Teóricamente tiene por delante 103 días para ello, aunque la fecha puede variar si finalmente se reanuda la Liga. En caso de que sea factible la celebración de la recta final del campeonato (once jornadas en Primera y otras tantas en Segunda), el desenlace se retrasaría hasta bien entrado julio y, como consecuencia, el mercado de verano también se demoraría, por lo que no sería descartable que el límite del 31 de julio también se ampliara.
Incluso de corregir ese desfase actual de 10,2 millones esta temporada (que contribuye a los quince acumulados) el Málaga apenas tendría capacidad para moverse en el mercado porque su límite salarial estaría en apenas 4,3 millones. Esta temporada, por poner un ejemplo, sólo tres equipos rondaron esa cantidad para los emolumentos de su plantilla: el Mirandés (con 4,268), la Ponferradina (con 4,194) y el Fuenlabrada (con 4,052). El cuarto con la cifra más baja fue el Racing, pero ya por encima de los cinco millones (5,078). Conviene recordar que el listón para el club de La Rosaleda estuvo en casi 10 millones (para ser exactos, 9,905), muy por debajo de los 25,245 que pudo manejar en el ejercicio anterior gracias a que percibió de una tacada la compensación por el descenso a Segunda.
La situación actual no permite ser en absoluto optimistas porque sólo un jugador (Juanpi) tiene garantizado para la próxima temporada un contrato que supone casi la mitad de esos 4,3 millones. Por no hablar de otros futbolistas con fichas muy altas... Y sin olvidar además que a efectos del tope salarial computan las llamadas 'amortizaciones' por fichajes realizados en temporadas anteriores.
Como apuntaba SUR en su edición del sábado, el administrador judicial contempla una ampliación de capital entre las distintas opciones para sacar al Málaga de la delicada situación en la que está inmerso. Más allá de otros movimientos que permitieran rebajar el elevado coste de la plantilla y el capítulo de gastos del club, esa inyección económica podría no sólo evitar el descenso administrativo de la entidad, sino disponer de un tope salarial que le permitiera contar con un proyecto más ambicioso.
Durante los últimos meses han sido constantes los rumores y algunos movimientos entre bambalinas sobre el interés de distintos grupos aspirantes a adquirir parte de la propiedad del Málaga De llevarse a cabo esa ampliación de capital –amén de otros movimientos del administrador judicial para rebajar gastos y salarios–, se calcula que una inyección de 25 millones podría permitir que el club tuviera la capacidad necesaria para contar con una plantilla suficientemente competitiva para aspirar a todo y soñar con el regreso a Primera.
De momento el primer objetivo se centra en corregir el preocupante desfase de 15 millones para evitar cualquier riesgo de descenso en los despachos. Y no se antoja fácil de conseguir. Pero una hipotética ampliación de capital sí permitiría disponer de más capacidad económica y de más margen de LaLiga para configurar una plantilla con más aspiración que la permanencia.
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