Unicaja Banco nombrará al sucesor de Manuel Azuaga esta misma semana

Con este nombramiento, Unicaja Banco finalizará la renovación de su cúpula. Ésta es la última pieza que resta: la sustitución de Manuel Azuaga, que anunció a finales de noviembre que en los meses siguientes dejaría la presidencia del grupo financiero. Era un cargo que ocupaba desde 2016 y desde éste capitaneó la salida a bolsa de la entidad, la fusión con Liberbank y los problemas de gobernanza que afloraron tras la operación. «El señor Azuaga ha señalado que, una vez culminada en todos sus aspectos la fusión con Liberbank, finalizado el periodo transitorio previsto en la misma, así como culminados distintos procesos en el ámbito de gobernanza de la sociedad con los acuerdos adoptados en la junta general extraordinaria celebrada recientemente, es el momento idóneo para su relevo en el cargo», rezaba el comunicado que remitió el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el 24 de noviembre. Azuaga ponía de esta manera fin a su carrera que había desarrollado en Unicaja Banco desde su constitución en 2011 y en las entidades que precedieron a la constitución de este grupo financiero desde el año 1986.

Asimismo, ese mismo documento recogía que el consejo de administración, tras tomar en conocimiento esta renuncia, acordaba activar el plan de sucesión para la selección del candidato a suceder a Azuaga. Además, revelaba que en este proceso se contaría con el apoyo de un consultor independiente.

La junta extraordinaria de accionistas a la que se refería el comunicado es la que en ese mismo mes de noviembre ratificó al nuevo consejero delegado del grupo, Isidro Rubiales, y la que culminó la renovación de todo el consejo de administración. Previamente, Azuaga ya había dejado sus funciones ejecutivas, por lo que, de acuerdo con las informaciones de El Confidencial, Sevilla, Bolado o Román se convertirán en presidente o presidenta no ejecutiva del grupo financiero.

Con la ratificación de Rubiales, Azuaga daba por terminado el «complejo y difícil» proceso de adaptación del órgano de dirección de la entidad financiera a las normas de buen gobierno corporativo. Y también aprovechaba para marcar una senda para el futuro de Unicaja Banco, desgranando sus objetivos: la dinamización de la actividad comercial, el refuerzo de su capacidad de generación de caja, el mantenimiento de su solidez financiera y la vinculación con los territorios en los que opera el grupo.