Regresa Talent Lab Málaga, la mejor oportunidad profesional para jóvenes

A través de talleres dinámicos y charlas formativas, los jóvenes seleccionados podrán saber de primera mano qué esperan de ellos sus posibles empleadores del mañana y recibirán formación en aquellos aspectos (habilidades blandas, comunicación, retórica, digitalización, como afrontar una entrevista de trabajo… ) que valoran las empresas para incorporar talento a sus filas.

El proyecto se articula en torno a un programa que se divide en sesiones de mañanas y tarde, y servirá, además, para que las empresas que participen en Talent Lab Málaga puedan seleccionar a algunos candidatos, que luego tendrán la oportunidad de realizar unas prácticas en las mismas.

El proceso de selección se abrirá en marzo y se realizará de la mano de Standby Consultores. Constará de dos fases. Una primera preselección de 80 jóvenes y una segunda, en la que se determinarán los 50 definitivos que formarán parte de la tercera edición de Talent Lab Málaga. Los interesados en participar podrán subir sus candidaturas en una plataforma que se habilitará en breve, y que se anunciará en SUR.

Talent Lab Málaga es una oportunidad única para poner en contacto a empresas malagueñas que apuestan por el talento local y emergente. Unos jóvenes que han demostrado en el proceso de selección que se mueven con solvencia en un entorno universitario y que están dispuestos a abrir la puerta de la empleabilidad y competitividad para aportar lo mejor que tienen. Las pasadas ediciones han dejado varios ejemplos de jóvenes y de empresas que han calificado de satisfactoria esta experiencia.

Cristina Yules, que en 2022 estaba cursando el último año de la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas en la UMA, fue una de las participantes en el último Talent Lab Málaga. «Ha sido una oportunidad para entrar en contacto con las empresas de manera directa, algo que es muy difícil de conseguir por tu cuenta. Talent Lab Málaga también fue una oportunidad para saber qué es lo que demandan las empresas de los jóvenes, algo que no nos enseñan mucho en la universidad», rememora. En su caso, fue seleccionada para realizar unas prácticas en Trops.

Amparo Zamora, estudiante que terminó en 2022 un máster de Análisis y Gestión Medioambiental, es otra de las que ha cruzado el puente entre Talent Lab Málaga y la empresa privada. En su caso, para formar parte de la cementera de La Araña, entonces, en manos de FYM Heidelberg Cement Group. «Talent Lab Málaga ha supuesto una posibilidad para dar el salto a la empresa», resalta. De los 50 egresados de la edición del 2022, un total de 26 jóvenes fueron seleccionados para en el mundo del trabajo.

La tercera edición de Talent Lab Málaga confirma la vocación de continuidad y servicio de este proyecto, que se celebró, por primera vez, en 2021. «El papel del periódico, desde su fundación, siempre ha sido el de servir a la sociedad malagueña y ayudar a que ésta avance en todos los sentidos. Cualquier cosa que haga una empresa tiene que tener fundamento y Talent Lab Málaga tiene mucho», asegura el director general de SUR, Antonio González.

«El proyecto ha nacido en Andalucía y se ha consolidado», opina el director de ESIC Málaga, Ignacio de la Vega. En marzo, otra vez, se abre la ventana a la mejor oportunidad de empleo para jóvenes en la provincia.