

Secciones
Servicios
Destacamos
Sin experiencia no hay trabajo y sin trabajo no hay experiencia. El acceso al empleo para los jóvenes es como un círculo vicioso difícil de ... romper. Para facilitar esa primera experiencia tan necesaria, la Diputación de Málaga puso en marcha en 2016 el plan Primera Oportunidad, para subvencionar la contratación de jóvenes titulados universitarios. Un plan que en sus cinco años de vigencia ha permitido la contratación de 439 graduados universitarios y titulados en Formación Profesional.
Este lunes, el presidente de la Diputación, Francisco Salado, ha presentado la nueva convocatoria de ayudas para facilitar un primer empleo a los recién titulados. Son en total 1,7 millones de euros para subvencionar las cuotas de la Seguridad Social y los salarios de los jóvenes contratados, durante un plazo entre seis y doce meses. Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre para solicitar las subvenciones, o bien hasta que se agote la partida presupuestaria.
Jóvenes como Mar Durán o Adam Monsef Cano El Berry dan testimonio de un programa que les ha abierto las puertas del mercado laboral. Ella es graduada en Ingeniería en Tecnologías Industriales, con el máster habilitante, y él estudió un ciclo Superior de FP en Administración y Finanzas en Salesianos. Mar supo de estos contratos a través del servicio de empleo de la UMA. Ha estado trabajando en la empresa de ingeniería Estudio 7, durante un año con el plan de Primera Oportunidad y ahora con dos contratos de seis meses de prácticas, redactando proyectos de ingeniería en el departamento de urbanismo. La joven valora la experiencia y la posibilidad de acceder a un primer empleo.
Adam Monsef Cano El Berry, de 23 años, también ha tenido su primera experiencia laboral gracias a este plan de la Diputación. Terminó el ciclo Superior de Administración y Finanzas en Salesianos y a través del Servicio Andaluz de Empleo conoció la posibilidad de tener este contrato. Trabajo un año con Hermanos Sánchez Lafuente, como auxiliar administrativo. Cuando terminó el contrato estuvo tres meses sin trabajo, hasta que recibió la llamada de la empresa para ofrecerle de nuevo trabajar con ellos. Dice sentirse muy afortunado y anima a empresas y jóvenes a participar de este plan que «nos abre las puertas al empleo, facilitando esta experiencia que luego nos van a pedir en todas las empresas».
Miguel Pulido es gerente de PBM Ingeniería, una consultoría de ingeniería industrial con sede en Teatinos. Ha tenido contratados a dos jóvenes titulados gracias a la subvención de la Diputación. Considera que ha sido una experiencia «muy positiva y satisfactoria» y dice que este plan «es la oportunidad de incorporar a los jóvenes al mercado de trabajo».
El presidente de la Diputación de Málaga, Francisco Salado, ha presentado la convocatoria correspondiente a 2022, la sexta de este plan. Salado considera que Primera Oportunidad «se ha convertido en estos seis años en una de las actuaciones más importantes de la institución y con mayor impacto en la vida de muchas personas». Ha dicho que es un programa «pionero en España» y ejemplo de colaboración público-privada, ya que son las empresas las que contratan a los jóvenes beneficiándose de estas subvenciones. La gestión del programa corresponde tanto a la Diputación como a la UMA, a través de su servicio de empleo, y a la Confederación de Empresarios de Málaga.
De los 1,7 millones de euros previstos en esta nueva edición, 1,1 será para contratos de egresados universitarios y 600.000 para titulados de FP. Salado ha puesto en valor que el 50% de los jóvenes contratados continúen en la misma empresas terminado el periodo de subvención y que en el 80% de los casos sigan trabajando en empleos acordes a su titulación.
Natalia Sánchez, secretaria general de la Confederación de Empresarios de Málaga, ha mostrado su satisfacción por los resultados de este plan de empleo, en el que colabora la CEM desde su primera edición. Ha señalado que Andalucía dobla el porcentaje de desempleo juvenil medio en Europa y que este programa ayuda a la inserción en el mercado de trabajo, proporcionando la primera experiencia que luego valoran las empresas. «Proporciona la experiencia que necesitan los titulados en entornos reales», ha señalado, y ha puesto en valor la consolidación de los trabajadores en las empresas en las que son contratados.
Las titulaciones universitarias más demandadas son los grados en Márketing, Relaciones Públicas y Publicidad, ingenierías Mecánica y de Tecnologías Industriales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Relaciones laborales, Ciencias Ambientales, Arquitectura, Derecho o Periodismo. Por otro lado entre las contrataciones con titulación de Formación Profesional es de destacar Administración y Gestión, Informática y Comunicaciones, Electricidad y Electrónica, Comercio y Marketing, Edificación y Obra Civil, Sanidad, Instalación y Mantenimiento y Actividades Físicas y Deportivas, entre otras.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Los ríos Adaja y Cega, en nivel rojo a su paso por Valladolid
El Norte de Castilla
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.