El nuevo convenio del comercio protege a 60.000 trabajadores en Málaga

Entre los puntos a destacar, el convenio mejora las condiciones a los trabajadores que trabajan en comercios que se encuentran en las zonas de Gran Afluencia Turística (ZGAT). Una delimitación que contempla la apertura de comercios en días festivos y domingos para atender las necesidades de los turistas. En la práctica, eso obligaba a los trabajadores a desempeñar su labor fuera de los horarios del comercio regular. En la provincia existen doce ZGAT, que se distribuyen¡ entre la capital y otros municipios. En el nuevo convenio, se establece una regulación para que los trabajadores tengan claro de antemano y con antelación qué días festivos o domingos tienen que trabajar para que así tengan facilidades para planificar y conciliar.

Blanco recalcó que este nuevo convenio colectivo afecta a un sector que es «motor en la generación de empleo y riqueza» en Andalucía y que supone «un elemento esencial en nuestro día a día y clave en la diversificación de la economía local, en la vertebración del territorio al fijar la población y, en definitiva, en la vida de nuestras comarcas, pueblos y ciudades». T

ras hacer hincapié en que, a pesar de las dificultades, ha sido posible consensuar el texto, la titular de Empleo destacó la contribución del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) en estas negociaciones gracias a la figura de la Presidencia de la Comisión Negociadora que, acordada entre las partes, recayó en el catedrático de Derecho Laboral de la Universidad de Málaga, Francisco Vila Tierno.

Por otra parte, se destacó que en el texto se eliminan referencias obsoletas como las que se referían a ordenanzas laborales o cuestiones técnicas que requerían una mejora, incluye la perspectiva de género y se ha adaptado a todas y cada una de las reformas normativas que se han producido en los últimos años, como las nuevas modalidades contractuales.

En la parte salarial, la actualización de las tablas ya se produjo con anterioridad. Hay que tener en cuenta que el convenio anterior caducó en 2019. Pero las partes tuvieron dificultades para sentarse en una mesa. Así, la próxima actualización salarial se explorará en 2026, según confirmó Lola Villa, que ha negociado para CCOO, a este periódico.

«Siempre hay cosas que mejorar porque el salario es corto en el comercio, pero se ha logrado un acuerdo equilibrado que da estabilidad al sector», valoró a SUR: También resaltó como logro la regulación de los domingos.