La nueva ambulancia con UVI móvil de Estepona no tendrá médicos en su equipo

Tal y como ha podido confirmar este periódico, estas tres adjudicaciones se han producido en los centros de salud de Estepona, Arroyo de la Miel y San Pedro Alcántara. Sobre la primera, desde el Sindicato Médico de Málaga denunciaron este miércoles que se iba a poner en marcha sin un equipo médico. Esto, a la práctica, quiere decir que deja de ser una UVI móvil (que era el objeto de la adjudicación) para convertirse en EMCA (que quiere decir Equipo Móvil de Cuidados Avanzados), y que por tanto podrá prestar menos servicios; un hecho calificado de «sorprendente» por el citado sindicato.

La UVI móvil de Arroyo de la Miel tampoco está exenta de polémica. Desde la Delegación de Salud insisten en que ésta sí tendrá el equipo completo, aunque no ha comenzado aún a funcionar. El SAS ha pedido una «prórroga» para su puesta en servicio, argumentando que la razón no es la falta de personal, sino que el estudio de dónde se iba a instalar se prolongó más de lo previsto. El planteamiento, afirman, es que comience a funcionar el 1 de agosto, en la mitad del verano.

Sobre la tercera UVI móvil nueva, la de San Pedro Alcántara, hay algún discrepancia. La delegación insiste en que ya está puesta en marcha con todo el equipo, pero desde el Sindicato Médico rechazan esta afirmación. Señalan que, efectivamente, existe una nueva UVI móvil en el centro de salud, pero que esta ampliación del servicio no ha venido acompañada de una duplicación en el personal. Esta información, añaden, es la que la propia delegación les aportó el pasado 10 de julio en la reunión mantenida para informar del plan de verano en el distrito sanitario de la Costa del Sol.

Escasa contratación

Más allá de la cuestión de las ambulancias, desde el SMM sostienen que la «escasa contratación de médicos» y la «sustitución de los facultativos por enfermeros» en las UVI móviles cuando no se disponga de profesionales afectarán la atención a los usuarios e incrementará la sobrecarga laboral de los trabajadores.

«Como cabía esperar, el Distrito de Atención Primaria Costa del Sol ha informado un año más, bastante tarde y mal, a los sindicatos de la Junta de Personal el Plan de Verano de este año en la zona occidental, durante una reunión celebrada el pasado día 10 de julio», lamentan. Además, cuentan que, «sin aportar documento escrito alguno», les explicaron que en estas fechas estivales se van a contratar un total de 9.567 jornadas, que equivalen a días, de todas las categorías, «igual que en el año 2023».

De hecho, recalcan que, con respecto al verano pasado, en este año continúa la situación prácticamente «igual de preocupante», ya que no han adoptado las medidas necesarias para afrontar la alta demanda de servicios que se van a llevar a cabo debido a la baja contratación y, con ello, la «sobrecarga laboral» que dicen que supone para los facultativos.