El Museo Picasso Málaga aprueba su primer Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad del Museo Picasso Málaga, según han precisado, contiene un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y a prevenir la discriminación por razón de género.

Entre los compromisos corporativos marcados para los próximos cuatro años en distintas áreas de acción, se encuentran el asegurar y garantizar el principio de igualdad entre hombres y mujeres, atendiendo a las oportunidades de acceso en la empresa y promoción profesional, promover la formación, prevenir la discriminación laboral y la brecha salarial por razón de sexo o difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad. Una Comisión de Igualdad MPM que «asegurará la aplicación y cumplimiento del plan», han asegurado.

Estas medidas han partido de un diagnóstico de impacto de género, realizado en base a un conjunto de datos cuantitativos y cualitativos de la pinacoteca utilizando una metodología participativa ya que ha contado con la implicación activa de la Comisión Negociadora de Igualdad de la institución.

De este modo, el Museo Picasso Málaga «entiende la igualdad de oportunidades no sólo como uno de los pilares fundamentales de una sociedad justa y responsable, sino también como un elemento que facilita la calidad y sostenibilidad organizativa».

Supone «un compromiso que permite a la institución seguir trabajando y fomentando los principios de igualdad para así evitar potenciales desequilibrios de género desde la responsabilidad y la paridad».