Trabajadores en una obra de Málaga este verano. Migue Fernández

Málaga suma 6.045 empleos en julio y reduce el paro más que España

La provincia bate un nuevo récord en afiliados a la Seguridad Social por encima de los 710.000 y baja el número de desempleados hasta los 125.000

Miércoles, 2 de agosto 2023, 09:00

Julio fue otro mes de creación de empleo en Málaga, con lo que el número de afiliados a la Seguridad Social continuó batiendo marcas. Y ya rozan los 711.000 después de que en junio se superaran los 700.000 por primera vez en la ... historia. El mes pasado el crecimiento de los cotizantes fue de un 0,86% o, lo que es lo mismo, de 6.045 personas. Ello, en un contexto desigual para la comunidad autónoma andaluza. En el conjunto de la región se perdieron 12.146 afiliados -o un 0,36%-, que se explican por la pérdida de los 7.540 cotizantes de Almería; los algo más de 2.000 en Córdoba; los más de 13.300 de Huelva; o los 5.764 de Sevilla. No lo compensaron Málaga, ni tampoco la única provincia andaluza que le ganó en creación de empleo en el mes de julio tanto en términos absolutos como relativos: Cádiz, que sumó más de 9.600 afiliados, lo que supone un crecimiento del 2,30%. Las ganancias de Granada y Jaén fueron más limitadas, con 117 y 793 afiliados más, respectivamente.

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En todo caso, aunque Andalucía se desmarca, Málaga supera a la media española en creación de empleo, ya que julio se saldó en el país con un crecimiento de la afiliación del 0,11% en comparación con un mes antes (o 21.945 empleos más).

Más lecturas favorables en los datos de empleo de la provincia. En julio el crecimiento en el número de afiliaciones fue mayor que en junio, cuando el ascenso fue del 0,7% o de 4.907 personas. Y la cifra de este último mes es muy similar a la de julio de 2022, cuando el aumento de la afiliación fue de 6.503. Sí es cierto que el ritmo de crecimiento del empleo muestra este verano una ralentización respecto a las cifras de la primavera: en mayo fueron 9.614 los que engrosaron la nómina de cotizantes, y en abril, más de 15.300 -una cifra récord para ese mes-.

Además de Andalucía, perdieron afiliados otras comunidades autónomas como Canarias, Madrid, Murcia, País Vasco y La Rioja.

En comparación interanual la fotografía que ofrece julio es mucho más benévola para Andalucía, con un aumento de la afiliación del 1,91% -casi 62.800 trabajadores más-. Y si bien sólo Jaén pierde cotizantes (1.346), Málaga es la provincia de la comunidad que más empleo ha ganado en términos interanuales: este julio había 24.229 trabajadores más que en el mismo mes del año pasado, lo que supone un crecimiento del 3,53%. Le siguen, pero a distancia, Almería y Cádiz, con ascensos de entre un 2,2% y un 2,3%. La provincia malagueña bate, por tanto, a todas las demás andaluzas, y también al conjunto de España, donde el incremento de afiliados es de un 2,71% (550.920 más en comparación con julio de 2022).

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Pero el crecimiento interanual del 3,53% de afiliados de este mes de julio en Málaga es más discreto de lo que venía siendo en años anteriores. Si bien se trataba de ejercicios de recuperación tras la pandemia, en 2022 el aumento del empleo fue de más de un 7% interanual en julio, mientras que en 2021 el repunte fue de un 6,3%. Ello, después de la caída de más del 7% registrado en el año 2020, el peor de la pandemia. El avance del año 2023 está en línea, por tanto, con el registrado en 2019, aunque se encuentra por debajo de las cifras que se estilaban en los ejercicios anteriores por encima del 4% y del 5%.

La tercera provincia en la que más baja el paro

Además de incrementar el empleo, Málaga también fue capaz, en paralelo, de reducir el paro registrado. De acuerdo con las cifras del Ministerio de Trabajo, el desempleo retrocedió en 34 de las provincias españolas en el último mes, encabezadas por Madrid (-2.926), Cádiz (-2.413) y Málaga (-1.554). Este comportamiento de Cádiz y de Málaga ha hecho posible que Andalucía haya sido la comunidad autónoma con mayor descenso del paro en este julio, con 5.166 parados menos que en el mes anterior.

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Esto significa que, en términos relativos, la caída del paro en Málaga fue de un 1,23%, con lo que vuelve a batir a Andalucía, donde el descenso fue de un 0,74%, y al conjunto de España, donde la bajada del desempleo registrado fue de un 0,41% (casi 11.000 parados menos).

En comparativa interanual, en Málaga hay 9.790 parados menos que hace un año, lo que supone un retroceso del desempleo del 7,26%. También en este caso ha sido capaz de superar la media española, aunque por menor distancia, ya que en el conjunto del país la caída del paro registrado fue de un 7,14% (cerca de 206.000 personas). El paro andaluz se redujo a mayor ritmo, en concreto, a una velocidad del 9,07%, lo que supone una caída del número de parados en más de 69.000 personas. Capitanean el descenso del paro registrado en Andalucía Almería (-15,66%) y Huelva (-20%).

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El paro registrado en la provincia de Málaga cae, con ello, hasta las 125.047 personas. De éstas, la mayoría, 76.147 son mujeres y el resto, 48.900, son hombres.

En cuanto a la contratación, en Málaga se firmaron un total de 55.938 contratos en julio, lo que supone una caída mensual del 0,89% (502 en términos absolutos). En comparación interanual, el descenso es de un 14,70%. La contratación indefinida baja más que la temporal: en comparación mensual el retroceso es de un 5,75% y en cuanto a la interanual la caída se acerca al 16%, hasta los 25.212. En cambio, la contratación temporal sube un 3,49% mensual, hasta los 30.726 contratos firmados; y en contraste con las cifras de hace un año, baja un 13,71%, hasta los 30.726.

En la provincia, el sector servicios es el que más acusa el desempleo, con 88.703 parados del total; seguido de la construcción, con 13.031 parados; y la industria, donde rozan los 5.500. En la agricultura, el número de personas sin trabajo acaricia las 3.300.

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Pero ha sido precisamente en el sector servicios en el que más ha bajado el desempleo en la provincia de Málaga, con una caída de 1.258 en comparación mensual. Mientras que la construcción ha sido el único sector que ha registrado un incremento en el número de parados: en concreto, la nómina de desempleados en esta actividad ha crecido en 208, siguiendo la estela del mes anterior, en que también aumentó el paro.

Mientras tanto, el número de parados sin empleo anterior alcanza los 14.528, aunque son 280 menos que un mes antes.

Reacciones

Los sindicatos han valorado positivamente los datos de empleo de Málaga. Por ejemplo, desde Comisiones Obreras señalan que las cifras de paro registrado son buenas, «teniendo en cuenta la época estival y el incremento de actividad económica en la provincia». María José Prados, secretaria de empleo, formación y nuevas realidades laborales de la unión provincial de CC OO en Málaga, destaca que en julio el paro haya descendido principalmente entre las mujeres. En cuanto al reparto sectorial, resalta el hecho de que los servicios sigan acumulando el 80% de la bajada del paro en la provincia lo que, a sus ojos, demuestra la gran dependencia de este sector, especialmente en turismo y comercio. Respecto a la calidad del empleo, Prados pone de relieve que la temporalidad en el mes de julio se sitúe en el 55%. «Hay que destacar que en julio de 2021 la temporalidad en el mismo mes estaba en más del 93%», precisa, para valorar: «Aquí resaltamos la importancia de este cambio de paradigma en la contratación que ha proporcionado la reforma laboral. En todo el año 2023 se han realizado ya 163.647 contratos indefinidos».

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Desde UGT Málaga, Soledad Ruiz, su secretaria general, también califica que «la reforma laboral sigue dando buenos beneficios». En este sentido, el sindicato señala que durante los siete primeros meses del año el acumulado de la contratación indefinida en la provincia es de 163.647, el 48%, cuando en julio de 2022 el acumulado de este tipo de contratación era del 37,69%. Si bien Ruiz también incide en que que en el mes de julio los contratos temporales han crecido un 3,5% mientras que los indenifidos han registrado un descenso.

También la patronal realiza una valoración positiva de los datos. Pero Natalia Sánchez, vicepresidenta ejecutiva y secretaria general de la Confederación de Empresarios de Málaga, invita a la prudencia, a la vista de la desaceleración que están mostrando algunos indicadores económicos y al entorno complejo que persiste, con las tensiones geopolíticas, las subidas de los tipos de interés y el repunte de la inflación que acompaña siempre al verano. Además, señala que de acuerdo con los datos recogidos por el Ministerio de Hacienda, hay muchas empresas medianas en pérdidas y la mitad del tejido productivo no es muy optimista sobre sus perspectivas de beneficio.

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Las dos organizaciones sindicales trasladan sus reivindicaciones, que acompañan a la valoración de las cifras de afiliación y paro. De esta manera, desde Comisiones Obreras reclaman que los buenos datos de empleo «no están acompañando al incremento del poder adquisitivo de personas trabajadoras tan importantes como la hostelería malagueña, que están demandando una revisión salarial acorde con los beneficios empresariales», para añadir: «Desde CC OO hacemos un llamamiento a la patronal de la hostelería para reconsiderar las demandas realizadas por las organizaciones sindicales».

Por parte de UGT, Soledad Ruiz denuncia que la cobertura de las prestaciones respecto al número de desempleados es pequeña: el 51% de ellos no percibe ningún tipo de ayuda. «Por eso demandamos que se tengan en cuenta a todas estas personas que no encuentran empleo y que se pongan en marcha las medidas de acción positiva y sobre todo de actuaciones por parte de la Consejería de Empleo para que puedan encontrar un trabajo lo antes posible y que no se llegue a generar una situación de extrema vulnerabilidad en este colectivo», zanja la secretaria general de UGT Málaga.

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Natalia Sánchez, desde la patronal malagueña, que es cauta sobre la situación económica una vez se acabe la temporada alta turística, espera que se conforme pronto un gobierno en España, para acabar con la incertidumbre política que suscita este 'impasse'. Y, además, señala la necesidad de que el ejecutivo que se conforme tome medidas que ayuden a las empresas, que en los últimos años han visto incrementados sus costes, incluidos los laborales.

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