Estudiantes malagueños, en un proyecto para sensibilizar en materia de discapacidad

Liderada por el equipo técnico de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) de Integra CEE, la propuesta ha recibido una muy buena acogida por parte de los alumnos y alumnas de los centros educativos participantes en estas tres provincias andaluzas. A través de charlas, cuentacuentos, actividades de deporte adaptado y rutas de sensibilización, el alumnado ha tenido ocasión de ponerse en el lugar de personas con discapacidad, identificar sus obstáculos, detectar estigmas sociales y valorar la importancia de mantener conductas cooperativas para lograr la plena inclusión de este colectivo en la sociedad.

Luis Cruz, director general de Integra CEE, ha destacado en este sentido la importancia de «concienciar a los más jóvenes, que son el futuro, sobre las barreras con las que se encuentran las personas con discapacidad, identificando los prejuicios asociados a sus entornos personales y profesionales».

El proyecto '3IES: Inclusión, Ilusión e Igualdad' continúa su andadura en 2024 para seguir afrontando el reto de llegar al máximo número de estudiantes y contribuir así a que la exclusión de personas con discapacidad no siga perpetuándose, de manera que las generaciones futuras incorporen en su día a día una visión de la diversidad libre de prejuicios.

Integra CEE surgió en el año 2001 como respuesta a una demanda social: la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Hoy, con más de 5.000 personas empleadas en todo el territorio nacional, Integra CEE se posiciona como uno de los centros especiales de empleo más importantes en España. Especializada en la gestión, organización e implantación de servicios auxiliares para empresas del sector público y privado (limpieza, mantenimiento, servicios medioambientales, etcétera), cumple una función social de primera magnitud, puesto que ofrece a las personas con discapacidad la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias esenciales para incorporarse a futuro en el mercado ordinario de trabajo. Más del 90% de las personas que conforman la organización son personas con discapacidad.