Dos centenares de enfermeros interinos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han recibido en estos días una llamada del organismo de gestión en el que les avisaban de su cese «inmediato» de la interinidad, por lo que de momento se quedarán sin contrato a la ... espera de las próximas semanas.
Consultados por este periódico, tanto la delegación de Salud de la Junta de Andalucía como los propios sindicados confirmaban que se trata del proceso «lógico» tras la incorporación (que comenzó este 12 de abril y se prolongará un mes) de los nuevos enfermeros que obtuvieron su plaza en un concurso oposición celebrado el año pasado. Es decir, que este aumento de plazas fijas (una reivindicación histórica de los sindicatos) es la principal razón por la que estos enfermeros interinos (algunos de los cuales llevan mucho tiempo enlazando contratos de dos meses) se hayan quedado «de momento» sin trabajo.
De hecho, estas llamadas se están produciendo desde esta semana, ya que fue el pasado 4 de abril cuando el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó la resolución por la que se nombraba personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de turno libre; se adjudicaban los centros de destino; se fijaba la fecha de inicio de toma de posesión; y se anunciaba la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan. Además, recordaban que respecto a la toma de posesión, el plazo sería de un mes improrrogable, contado a partir del día 12 de abril de este año inclusive. «Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por esta Dirección General», recordaba el texto publicado en el BOJA.
Estas mismas fuentes explicaron que tras estas incorporaciones, seguirán existiendo vacantes suficientes para todos los interinos, aunque «quizá» no es el mismo espacio de trabajo en el que han estado en los últimos tiempos. «Es más fácil que encuentren la plaza en un hospital que en un centro de salud», añaden desde los diferentes sindicatos, que matizan que seguirán siendo contratos de dos meses de duración.
La resolución de estas oposiciones no estuvo exenta de polémica. El pasado mes de enero, el Sindicato de Enfermería (SATSE) exigió al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que aportara una solución inmediata a la «mala gestión» que a su juicio estaba llevando a cabo con respecto a las plazas ofertadas a los profesionales que habían aprobado la última Oferta de Empleo Público del Servicio Andaluz de Salud (2018-2021), ante «los continuos cambios» que están presentando de la oferta de plazas y destinos.
El problema fue que la Consejería emitió una corrección de errores en la que desaparecían el pasado 4 de abril cuando el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó la resolución plazas y destinos -en el caso de Enfermería más de 2.115- ya que la oferta inicial era de 6.845 por el sistema de turno libre, de las cuales pasaron a ofertarse tan solo 4.730.El SAS argumentó entonces que estas plazas fueron incluidas en un primer momento «por error», ya que eran plazas generadas después de la convocatoria y que ya se encontraban incluidas en próximas convocatorias.
Esta situación provocó que muchas de estas personas con nuevas plazas se encontraran con dificultades para obtener el destino deseado. De hecho, la mayoría ya había elegido algunas de estas plazas que luego desaparecieron. Además, el Satse criticó que la oferta de plazas y destinos había sido presentada por el SAS «de manera unilateral, sin tener en cuenta la opinión de los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad».
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