
El tiempo corre en contra de los profesores de la educación concertada. El 1 de abril, vence el acuerdo que regula y garantiza la posibilidad de que los docentes se puedan prejubilar si cuentan con los años cotizados para ello. ... Fue firmado en enero de 2022 con la Consejería de Educación, entonces aún encabezada por Javier Imbroda. Un derecho por el que estos profesionales llevaban años luchando. La Junta de Andalucía se comprometió a asumir los costes de la rebaja de la jornada laboral del 50% estipulada entonces por la normativa estatal, además de correr con los gastos de contratación de un profesor relevo. El relevista es una figura imprescindible para mantener la carga de trabajo equilibrada. Pero la nueva reforma de las pensiones que el Gobierno central pactó con sindicatos patronal, y que contó con el apoyo del PP en el Congreso, entra en vigor el mes que viene.
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El nuevo marco mejora, al menos sobre el papel, las condiciones de estas prejubilaciones y estabilidad del relevista, que ya no podrá ser contratado a jornada parcial. La otra cara de esta reforma afecta a las administraciones, que tendrán que asumir un mayor coste en los pagos a la Seguridad Social para sostener las jubilaciones parciales. Este martes, se celebró una reunión entre la Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza (FSIE) y responsables de la Consejería para abordar un nuevo acuerdo y evitar que este derecho decaiga en abril. Educación se ha comprometido a estudiar si mantiene la jubilación parcial y ha citado a los responsables sindicales a una nueva reunión, ya la semana que viene.
«Vamos a seguir trabajando y estudiando las propuestas. Todas las partes son conscientes de que el cambio normativo a nivel nacional, sin tener en cuenta la repercusión las repercusiones ha provocado una situación compleja, pero se están analizando todas las posibilidades», aseguraron fuentes oficiales de la Consejería de Educación a SUR, al ser preguntado por el desarrollo y las conclusiones de la mencionada reunión. No asistió la consejera del ramo, María del Carmen Castillo, pero sí lo hizo el director general de Planificación, Centros y Enseñanzas Concertadas, Rafael Salas.
El director general escuchó las reclamaciones del FSIE, que trazó cuatro puntos sobre los que armar un nuevo acuerdo. Las jubilaciones parciales se harían exclusivamente bajo la modalidad del 75% - 25%, descartándose la opción del 50% - 50%. El correspondiente sobrecoste en los pagos a la Seguridad Social, reza textual en un documento del FSIE, «correrá a cargo de la Consejería de Educación». El FSIE está dispuesto a restringir la jubilación parcial a los dos últimos años previos a la ordinaria y, por último, se abre a la posibilidad de ligar el nuevo acuerdo a otro de un futuro aumento de plantillas.
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El secretario general de FSIE Andalucía, Rafael Martínez, describe las sensaciones con las que salió de la reunión como agridulces. Por un lado, no recibió un 'no' rotundo a un nuevo acuerdo. Por otro, señala a SUR que la Consejería de Educación conocía de sobra los pormenores de este asunto, por lo que podía haber dado su compromiso firme ya en el día de ayer. «Esperamos que la administración acuda a la reunión de la semana que viene con una propuesta que responda a lo planteado», explicó.
Martínez, en todo caso, tampoco esconde el temor a que en Educación ya estén barajando un escenario en el que no tienen cabida estas jubilaciones parciales. «Espero que lo de hoy no haya sido simplemente pegarle una patada al balón o que la semana que viene nos vengan con una propuesta ridícula», subrayó Martínez.
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El FSIE es el sindicato mayoritario en la enseñanza concertada. Pero no fue el único con sitio en la comisión de seguimiento de ayer. Estuvieron también USO, UGT, ACES, Escuelas Católicas, CECE y SAFA.
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