Acuerdo de equiparación salarial en Andalucía: 2.030 euros más para maestros y 2.310 para profesores

Conforme a las condiciones pactadas este lunes en mesa sectorial, los docentes andaluces quedarán equiparados a la media del Estado, con un incremento retributivo anual de 2.030 euros (145 euros en cada una de las 14 pagas) en el caso del cuerpo de maestros y demás cuerpos del grupo funcionarial A2, y de 2.310 euros (165 euros en cada paga) en el de profesores de enseñanza secundaria y resto de cuerpos docentes, pertenecientes al grupo funcionarial A1.

Pero este incremento se articulará de forma gradual, en septiembre de los tres próximos cursos académicos 2022/23, 2023/24 y 2024/25, con un incremento inicial en la nómina de septiembre de 2022 de 43,50 euros para las nóminas de los funcionarios docentes de grupo A2 y de 49,50 para los de grupo A1. Con ello se cumpliría la promesa realizada en su momento, por las fuerzas políticas de la actual coalición de gobierno autonómica.

Las condiciones de este acuerdo en la mesa sectorial tendrá homologación en la mesa de la concertada, que se reunirá este martes, de tal forma que los docentes de la red concertada también verán mejorada sus retribuciones en los mismos términos. En definitiva, serán más de 130.000 los maestros y profesores los que verán aumentadas sus retribuciones a partir de mes de septiembre hasta alcanzar en el curso 24/25 la equiparación salarial con la media de las Comunidades Autónomas.

Para el consejero de Educación y Deporte, Manuel Alejandro Cardenete, se trata de «un acuerdo histórico que pone fin a una situación de injusticia con nuestros maestros y profesores, un reconocimiento a la labor inmensa que llevan a cabo cada día con nuestros alumnos en los centros y también la demostración de que este Gobierno tiene un compromiso absoluto con la educación», ha asegurado. Para el consejero, «es un día tremendamente feliz porque hemos podido llevar a buen puerto uno de los grandes hitos de esta legislatura, una encomienda de Javier Imbroda, al que no le podíamos fallar. Agradezco el gran trabajo de todos los sindicatos y del equipo de la Consejería, en una demostración de que la mejora de la educación es una responsabilidad compartida por todos».

Cardenete, una vez anunciado el adelanto electoral, ha realizado balance en materia de educación: «Esta es la legislatura de los acuerdos y del diálogo, jamás se habían llegado a tantos acuerdos con los sindicatos, tanto de la red pública como de la concertada, para mejorar las condiciones de nuestros profesionales y reforzar la calidad de la enseñanza en Andalucía con el objetivo de avanzar hacia la excelencia sin dejar a nadie atrás».

Los sindicatos de enseñanza han valorado muy positivamente este acuerdo. Para ANPE-Andalucía, la equiparación salarial de los docentes andaluces ha sido una reivindicación esencial. «En las dos últimas legislaturas autonómicas, hemos desarrollado una intensa actividad en pro de este objetivo, que iniciamos en solitario, mediante reuniones con los grupos parlamentarios y miembros del gobierno andaluz, así como con campañas de recogidas de firmas y otras acciones de concienciación social», han señalado. ANPE estima que este acuerdo hace justicia al profesorado andaluz, que desde hace años se situaba entre los peor pagados de España.

Para la presidenta del Sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García, el acuerdo al que se ha llegado «es positivo por cuanto da respuesta a la necesidad de dignificación del colectivo docente por la que tanto ha luchado CSIF», según ha explicado la representante sindical, quien ha destacado «el esfuerzo y sacrificio anónimo del profesorado andaluz, nunca suficientemente valorado por la Administración educativa andaluza, cuando constituye el pilar fundamental del sistema educativo y, por ende, un pilar esencial en la sociedad. Ya es hora -añadió- de que empiecen a tener unas retribuciones acordes con su enorme aportación y nos alejemos del furgón de cola en el que nos situamos en materia retributiva».