Más de un centenar de empresas de Málaga colaboran para promocionar la Formación Profesional Dual

Remedios Miralles, directora corporativa del departamento de Personas y Valores de Grupo Peñarroya, señala que participar en la Alianza por la FP Dual «entronca con nuestros valores de responsabilidad social y las políticas de conciliación, flexibilidad e interés por el empleo juvenil». Este curso escolar acoge aprendices de diferentes centros educativos y ciclos formativos, cuatro de Málaga y un instituto de Benalmádena, como el de Instalaciones Eléctricas, Gestión Administrativa, Sistemas Informáticos y Redes, Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad y Cocina y Gastronomía. Desde febrero incorporarán entre uno y tres alumnos de cada una de estas especialidades a sus centros de trabajo. «Es una apuesta ambiciosa, que comienza este curso, pero que se irá ampliando en los sucesivos». Los estudiantes serán remunerados.

Para Remedios Miralles, los aprendices «aportan aire fresco y dinamismo a las empresas» que, por responsabilidad corporativa, cree que tienen obligación ética y moral de incorporar a jóvenes. «Con la FP Dual ganamos todos: los centros educativos, los alumnos y las empresas». Entiende que «entre todos tenemos que poner en valor la calidad de la FP Dual y todos tenemos la responsabilidad de contribuir a mejorar las condiciones laborales de los jóvenes» y subraya la importancia de dar una «primera oportunidad» a los jóvenes.

También incorpora aprendices a su fábrica de Málaga el grupo Mahou San Miguel. En su caso, y en colaboración con la Alianza, la compañía desarrollará durante este curso en su centro malagueño un proyecto de FP Dual con aprendices del ciclo de Mantenimiento Electromecánico de la Escuela Ave María. El objetivo es desarrollar un proyecto de calidad, en el que se podrán formar a los tutores y aprendices, así como ampliar en un futuro el proyecto a más centros y acoger también un número mayor de aprendices.

Javier Lacomba, jefe de Personas y Organización de Mahou San Miguel en Málaga, destacó que «nunca antes habíamos tenido una oportunidad tan grande como en la actualidad. La digitalización y las nuevas formas de producción están produciendo cambios profundos en toda la sociedad y las compañías debemos responder al reto con agilidad, pero sin dejar de pensar en las personas». Con este convenio, la empresa da un nuevo paso en esta estrategia, contribuyendo a formar mejores profesionales y más especializados, adecuándose a los perfiles y a las exigencias actuales de las empresas a la hora de incorporarse al mercado laboral.

Otra empresa malagueña que apuesta por la FP Dual es Ubago Group. De hecho, ya tiene aprendices en su factoría de La Línea de la Concepción desde el curso pasado. Y en este se han sumado nuevos aprendices de los institutos Ave María y de la Universidad Laboral en la fábrica de Málaga. El compromiso de Ubago implica también la formación de los tutores, mediante los cursos que imparte la Alianza con la colaboración de la Fundación Bertelsmann y la JP Morgan Chase Foundation.

Andrés Espinosa, consejero delegado de Ubago Group, destaca que «el sistema dual es el vehículo idóneo para incorporar a personas cualificadas de los distintos oficios» y que se quiere trabajar con el Gobierno de Cabo Verde, donde cuentan con una factoría de más de 1.600 personas, «un sistema similar a la dual española que permita incorporar allí trabajadores cualificados».

También la Asociación de Jóvenes Empresarios de Málaga ha firmado su adhesión a la Alianza para la FP Dual. La AJE se compromete con su incorporación a la Alianza a difundir entre sus 600 empresas asociadas la importancia de contar con esta fórmula de enseñanza.