CC OO y UGT exigen revisar los salarios en el turismo por encima de lo firmado en el convenio

Los dirigentes sindicales han explicado que se había firmado un convenio en el año 2018 por cinco años con subidas del 3% los primeros años, acabando en este año en un 2% de subida. Sin embargo, han añadido que por causa de la pandemia y en un ejercicio de responsabilidad, por parte de los trabajadores y trabajadoras, «se aceptaron congelaciones salariales, por estar el 99% de los establecimientos acogidos al ERTE, posteriormente también se pidió a los trabajadores dejar sin efecto las subidas salariales pactadas».

En estos cinco años, ha agregado, «se ha perdido un 5,09% de poder adquisitivo», lo que ha llevado a CC OO y UGT a solicitar a las patronales del sector «una revisión del convenio firmado, dado que los trabajadores hicieron un esfuerzo, ahora les toca a ellos, que encaran esta temporada con récords de ocupación y beneficios».

Para ello, ambos sindicatos llevan solicitando que se abra la negociación desde el año pasado. Al respecto, han recordado que se han mantenido únicamente tres reuniones, en los que los representantes de la patronal afirman que no pueden aplicar subidas salariales, por tener que pagar los préstamos ICO, subida de materias primas, luz, gas, entre otros.

Han agregado que «la subida del coste de la vida también lo sufren los empleados y empleadas del sector, que como se ha señalado han perdido poder adquisitivo y tienen que hacer frente a hipotecas, energía, cesta de la compra, etcétera».