Casi el 15% de trabajadores tienen un contrato de trabajo inferior a su nivel de formación

La universidad «no es una fábrica de parados», ha asegurado Cubillo, en función de los datos del estudio que han presentado. Según el nivel de estudios, los universitarios trabajan mayoritariamente en lo que han estudiado (el 71%), mientras que otro 20% realiza un trabajo diferente al de su formación, pero para el que se exigen estudios universitarios. Un 5% están sin empleo 4 años después de terminar su carrera.

De la importancia de la formación a la hora de encontrar un empleo da cuenta otro dato: en el periodo 2007/2021 en número de personas contratadas solo con estudios primarios o sin estudios ha pasado de 132.000 a 28.000, lo que supone una caída del 80 por ciento. Del mismo modo, el grupo de trabajadores con estudios superiores (FP grado Superior o universitarios) se ha incrementado en un 50,6 por ciento.

Por sexos, el estudio indica que hay más mujeres trabajadoras con estudios superiores, un 46%, frente a un 35% de hombres. Sin embargo, los puestos de mayor nivel, como directivos o gerentes, siguen estando ocupados por hombres, hasta un 86% de los casos. «Un techo de cristal que está siendo un obstáculo para que las mujeres se incorporen a puestos directivos», ha denunciado el secretario provincial de Comisiones Obreras.

Respecto a la sobrecualificación, ha denunciado que unos 70.600 trabajadores por cuenta ajena de la provincia tienen una formación superior a la requerida por las empresas. Esto supone el 15% de los 480.000 trabajadores con contrato en Málaga. No obstante, Cubillo ha adelantado que este porcentaje ha bajado en los últimos años.

Por otra parte, Comisiones Obreras ha presentado sus propuestas para las elecciones sindicales en sector de la educación no universitaria. La campaña electoral ha comenzado este pasado lunes y las votaciones para los componentes de la nueva junta de personal docente tendrán lugar el próximo jueves 1 de diciembre.

El responsable de enseñanza pública de CC OO Málaga, Santiago Ramírez, ha señalado que entre sus objetivos se encuentra la recuperación de la paga extra del curso 2013/14 y de las ayudas de acción social. En cuanto a las ratios en las aulas, proponen un máximo de 15 alumnos por clase en Infantil, 20 en Primaria y Secundaria y 25 en Bachillerato.

Comisiones Obreras también reclama a la Consejería de Desarrollo Educativo la cobertura de las sustituciones desde el primer día de la baja y la posibilidad de que los docentes puedan solicitar un año sabático.

Entre los logros de la acción sindical en los últimos años, Santiago Ramírez se ha referido a la homologación salarial, el aumento del profesorado Covid o el incremento de las plazas de estabilización. De esta manera, ha asegurado que «nuestra acción sindical se caracteriza por el binomio negociación-movilización» y ha llamado a la participación en las elecciones sindicales: «Votar es un derecho y un deber si queremos mejorar nuestras condiciones laborales», ha afirmado.