El Gobierno levanta las restricciones a la contratación de nuevos profesores

Es una medida electoralista, según la mayoría, pero que supone un respiro para las plantillas docentes, muy mermadas en los últimos años por la denominada tasa de reposición que impuso el Gobierno en 2012 y que durante tres años sólo permitió la contratación de uno por cada diez empleados públicos en educación y sanidad que se jubilaban y del 50 por ciento para este año 2015. En Andalucía se calcula que en estos años se han suprimido casi 15.000 empleos. Para el resto de sectores, la ley ordenó la congelación de la oferta de empleo.

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo, ha presentado esta semana los Presupuestos de su departamento y anunció que el año próximo se podrán cubrir todas las bajas. También anunció una ligera subida en la partida de becas al estudio, tres millones más, y la recuperación de las ayudas para la adquisición de libros de texto y material escolar.

Desde la Consejería de Educación su responsable, Adelaida de la Calle, afirmó que «la tasa de reposición ha sido nefasta para el progreso adecuado de la educación en general» y aboga por su eliminación «para todos los servicios, los considerados básicos y no». De la Calle recordó que desde 2012 la Junta viene luchando contra esta medida. «El sistema educativo requiere de una cobertura de personal que se adapte a las necesidades reales, por el bien de la formación de nuestro alumnado», manifestó.

Las restricciones a la contratación han hecho una gran mella en la Universidad de Málaga, que ha perdido en estos cuatro años a casi 200 profesores, pero también a unos 150 trabajadores de administración y servicios, donde los primeros años la oferta de empleo quedó congelada y este año se estableció en el 50 por ciento. El rector en funciones, José Ángel Narváez, señaló que, siendo una buena noticia, «no resuelve los problemas de profesorado de la Universidad», con la pérdida de un buen número de docentes en estos cuatro años y el envejecimiento de la plantilla por las limitaciones impuestas a la contratación. En este año se jubilarán 27 profesores por lo que, en función de la tasa de reposición vigente del 50 por ciento, la UMA sólo puede sacar 14 plazas de funcionarios. Por el contrario, más de un centenar de contratados doctores esperan su oportunidad para acceder a una plaza de profesor titular, y otros 70 titulares están igualmente acreditados para acceder a la cátedra.

Al mismo tiempo, el rector en funciones se refirió a la situación del personal de administración y servicios, con oposiciones congeladas durante tres años. «Espero que se levante la restricción a la contratación del PAS, estamos adelgazando la plantilla a límites insostenibles», señaló.

Desde Comisiones Obreras, su secretario de Política Educativa en Andalucía, Patricio Pérez, celebró que «por fin» se haya tomado esta decisión, que considera «electoralista» y muestra que «cuando hay interés político, se pueden tomar otras medidas de ahorro menos dañinas», y dijo que «la gran noticia hubiera sido que se recupera todo este empleo perdido». CSIF celebró la medida y exigió que «no se vuelva a poner en peligro el carácter público y la calidad de las prestaciones que reciben los ciudadanos». Otro sindicato de la enseñanza, ANPE, consideró que los presupuestos «no revierten los recortes emprendidos estos cuatro años» y las medidas restrictivas de los decretos siguen en marcha, como los de cobertura de bajas de profesorado o el aumento de horarios lectivos.