El Satse reclama al SAS más recursos y profesionales para cuando comience la vacuna del Covid

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha reclamado al SAS que establezca una previsión real de las necesidades que se prevén tanto de recursos como de personal ante la futura vacuna del Covid-19 para, de ese modo, garantizar que los centros sanitarios andaluces cuenten profesionales de enfermería suficientes para hacer frente a esa campaña de vacunación sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria y evitar que el personal se va sobrepasado por la carga laboral y la demanda asistencial.

El Satse apela a la cautela, ya que aún no hay ninguna vacuna autorizada, pero también se solicita que se tenga en cuenta un plan de contratación para cuando la misma sea efectiva que refuerce «de manera óptima la atención primaria que tan sobrecargada está». A ese respecto, el sindicato dice: «Si hay que inmunizar a un gran número de la población en un periodo corto de tiempo es necesario reforzar las plantillas de enfermería de todos los centros sanitarios andaluces. Sin duda, es más necesario que nunca contar con enfermeros suficientes en los centros de atención primaria para atender la demanda asistencial«.

El Sindicato de Enfermería, defiende que, en caso de ser inviable la cobertura del personal por falta de disponibilidad en la bolsa de empleo, el SAS retribuya a los profesionales que voluntariamente realicen esta actividad en horario de tarde tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de atención primaria con motivo de la pandemia Covid-19.

Estas retribuciones, recuerda el Satse, están previstas para actividades que se realicen al margen de la jornada laboral ordinaria y en la que el personal se ve obligado a atender la agenda completa del profesional cuya posible ausencia no se ha podido cubrir por falta de disponibilidad en las bolsas de contratación.

En ese sentido, la organización sindical exige que «no haya una disparidad de criterios y medidas según las decisiones de los gerentes de los distintos centros sanitarios, como ha venido ocurriendo en la campaña de vacunación de la gripe. Es decir, que en caso de necesidad de cubrir actividades más allá de la jornada ordinaria, todos los centros de salud andaluces tengan que acogerse a dicho plan de accesibilidad, remunerando al profesional según lo establecido, que contempla 93 euros por un máximo de cuatro horas«.