El Satse reclama más matronas para «atender y cuidar mejor a las mujeres durante toda su vida»

El Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía reclama un incremento de la plantilla de matronas para garantizar el acceso de la población femenina de la comunidad andaluza a la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra este miércoles, el Satse ha recordado que, a pesar de los avances en los últimos años, la sanidad andaluza sigue contando con una ratio insuficiente de matronas, en especial en atención primaria.

Así, según los datos recopilados por el sindicato, la gran mayoría de los 408 centros de salud del SAS carecen de matronas. Actualmente, la plantilla la forman 292 profesionales en este ámbito de atención, pero es necesario incrementar ese número en al menos 524 profesionales más para contar con una enfermera especialista por turno y centro de salud, asegura el Satse.

El sindicato destaca la importancia de las matronas en los centros de salud, ya que la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las mujeres no se limitan solo al momento del parto, sino que dan respuesta a todas las necesidades que pueden llegar a tener en lo que respecta a su salud sexual, reproductiva y maternal durante toda su vida. En ese sentido, el Satse ha puesto en marcha una campaña con el lema 'Matrona, especialista en cuidar de la mujer'.

Por su parte, el Colegio de Enfermería de Málaga pone en valor la importante función que las matronas desempeñan en la salud de madres e hijos. Por ello, la institución colegial ha hecho hincapié en «la encomiable labor» que llevan a cabo esas profesionales.

«Las matronas contribuyen a un futuro mejor, cuidando la salud sexual y reproductiva, tanto materna como del recién nacido. Su profesión significa vida e ilusión. Su figura se consolida como apoyo cálido y acogedor para que una nueva vida salude cada día a nuestro mundo. Sin duda, ser matrona es un trabajo especial y excepcional«, ha dicho el Colegio de Enfermería.

Por otro lado, el Hospital Materno Infantil ha implantado un plan para la extracción prenatal de calostro en gestantes con diabetes mellitus o diabetes gestacional a partir de la semana 36 de embarazo. Esta medida ofrece numerosos beneficios tanto al recién nacido como a la madre, reduciendo el riesgo de hipoglucemia en el bebé. La iniciativa, puesta en marcha el pasado mes de noviembre por las matronas del centro sanitario, tiene un doble objetivo: tener calostro almacenado previamente para ofrecérselo al recién nacido de manera precoz mientras se logra una buena instauración de la lactancia materna, y disminuir los episodios de hipoglucemia que estos recién nacidos tienen más riesgo de sufrir debido a las altas cantidades de insulina a las que están sometidos durante la gestación.

El Hospital Materno Infantil cuenta con un total de 68 enfermeras especialistas de obstetricia y ginecología que velan por la salud de la mujer tanto durante la gestación y el parto, como por los recién nacidos al nacer.