Profesionales del SAS se movilizan en Málaga contra «los cambios impuestos» en la bolsa de empleo

Profesionales del SAS se han concentrado en la mañana de este jueves en las escalinatas de acceso al pabellón A del Hospital Regional del Málaga para protestar contra «los cambios impuestos» en la bolsa de empleo, según ha dicho el sindicato CC OO, que ha convocado las movilizaciones, que se ha llevado a cabo también en los hospitales Juan Ramón Jiménez de Huelva y Virgen Macarena de Sevilla.

A juicio de CC OO, para decenas de miles de personas, la bolsa regional de contratación del SAS es fundamental. Su trabajo depende de estar inscritas en ella y de los méritos que tienen aportados y baremados. «Pero ahora, el SAS quiere imponer, sin negociación alguna, modificaciones en la bolsa», asegura Comisiones Obreras.

Esta organización sindical advierte de que la Administración sanitaria quiere cambiar «de inmediato» el procedimiento de inscripción y de subida de méritos en la bolsa y obligar a las personas inscritas a registrar de nuevo esos méritos a través de la ventanilla electrónica de profesionales (VEC). CC OO sostiene que eso contraviene la Ley de Procedimiento Administrativo, que establece «que ninguna Administración puede pedir a un ciudadano documentación suya que ya obra en su poder».

Ante esta situación, Comisiones exige que se cumpla el pacto de bolsa actualmente vigente, que se publiquen de inmediato los listados del corte de puntuación de 1 de octubre de 2021, que se haga el corte de bolsa de octubre de 2022 y que cualquier modificación en el baremo «sea negociada y pactada» partiendo de una base: «los méritos ya aportados y baremados no se deben modificar».

Comisiones señala que detrás de la obligación de inscribirse de nuevo y aportar todos los méritos se esconde la intención del SAS de revisar todos los méritos ya aportados y baremados y de que algunos de esos méritos dejen de contar y de que otros cambien su valoración en el baremo. Y añade que eso supondría para muchas personas un vuelco» en los listados por los que se selecciona el personal a contratar. «Para muchas de personas puede significar irse a la cola de la lista o que no las vuelvan a llamar más», dice CC OO.

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