Oposiciones: Abierto el plazo para 52 plazas de Policía Local en Málaga

El Ayuntamiento de Málaga sigue avanzando en las distintas convocatorias de empleo público que tiene previsto impulsar a lo largo del año y que suman 680 plazas entre oposiciones, concursos de promoción interna y planes de consolidación. Mientras se terminan de perfilar las listas de admitidos para los distintos procesos de selección para cubrir 70 puestos de la rama de administración (39 de auxiliar de Administración General, 15 de administrativo de Administración General, 11 de técnico de Administración General y 5 de técnico superior economista) con la previsión de que los primeros exámenes sean en mayo o junio, el Área de Recursos Humanos ha abierto este miércoles el plazo para la convocatoria de 52 plazas para la Policía Local, de las que 43 serán mediante turno libre y 9 por movilidad procedentes de otros municipios. Los interesados tienen hasta el 11 de mayo para presentar la solicitud, debiendo abonar una tasa por derecho a examen de 14,37 euros, aunque en caso de estar desempleado únicamente serían 0,60 euros. De forma paralela a este proceso de selección también se han iniciado los plazos para participar en sendos concursos de promoción interna en el Cuerpo para 13 plazas de oficial, 12 de subinspector y una de inspector.

Estas 52 nuevas plazas se suman a las 81 que ya han sido adjudicadas en las oposiciones desarrolladas el pasado año y en las que la incorporación de los agentes está pendiente únicamente de que completen el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Málaga (Espam). La formación comenzó en marzo, con la idea de que en verano puedan empezar a patrullar como efectivos en prácticas y tomar posesión formalmente a finales de año. Aunque algunos podrían hacerlo antes, ya que entre los candidatos hay en torno a una decena que ya ejercían como policías en otros municipios y no tendrían que pasar por las aulas por haber superado la formación hace menos de cinco años. Con ambos procesos de selección, la plantilla de la Policía Local empieza a recuperarse del déficit que viene arrastrando desde que la anterior crisis económica cortó durante 13 años la incorporación de nuevas promociones y dejaron de sustituirse las vacantes por jubilación.

De forma paralela al lanzamiento de las oposiciones para la Policía Local, en el Ayuntamiento tienen previsto hacer lo propio en las próximas semanas con las 16 plazas previstas paraBomberos. Después llegaría el turno de las 33 de técnicos superiores y medios en distintas categorías, entre ellas las de ingenieros, arquitectos técnicos, psicólogo, veterinario, archivos y bibliotecas, educadores, trabajadores sociales o profesor de la Banda de Música.) y, por último, las 31 previstas para personal de oficios como fontanero, mecánico-conductor, electricista, puericultor o auxiliar de hogar. Sumando todas estas ofertas de empleo, son 193 los puestos a cubrir mediante oposiciones.

De forma paralela, a lo largo del año también está previsto que se inicien las convocatorias de plazas de promoción interna y de estabilización. En el primer paquete, destacan las 246 para el Real Cuerpo de Bomberos, y en cuanto a estabilización y consolidación, las 94 de auxiliar de Administración General.