El calendario de las 680 plazas de empleo que ofertará el Ayuntamiento de Málaga en 2021

Quienes aspiren a un puesto de empleo público deben tener muy presente todos los procesos selectivos que va a impulsar el Ayuntamiento de Málaga a lo largo de 2021, que entre plazas libres, promoción interna y consolidación suponen una oferta de 680 plazas. En el calendario fijado por el Área de Recursos Humanos destacan las 193 plazas de nuevo ingreso (170 de turno libre, 9 de movilidad y 14 reservadas para personas con discapacidad) que se reparten la Policía Local, Bomberos, técnicos de administración general, administrativos y técnicos superiores y medios. Además, hay 286 plazas de promoción interna, entre las que se encuentran las 209 de la nueva clasificación profesional de bombero especialista y 33 de cabo especialista cumpliendo así una de las históricas reivindicaciones de la plantilla del servicio de extinción de incendios. El lote lo completan las 173 plazas que se incluirán en un proceso de estabilización de personal municipal y otras 28 de consolidación.

Con estos procesos, el Consistorio pondrá en marcha la mayor convocatoria de plazas de funcionario de carrera de la última década, al no estar limitado por la tasa de reposición. Además, este impulso va a permitir completar la realización de las ofertas de empleo público aprobadas hasta el momento (2018, 2019 y 2020).

Según ha explicado el concejal de Recursos Humanos, Jacobo Florido, el objetivo es celebrar la fase de ejercicios de manera casi bimensual, agrupando las convocatorias en función de subescalas y clases. De esta forma, está previsto que las pruebas comiencen en febrero para las de técnico de administración general, administrativo, auxiliar administrativo y técnico superior economista. En abril tocaría el turno de las referentes a las plazas de Policía Local y Bomberos (libres y promoción interna); posteriormente, en mayo, fundamentalmente plazas de técnicos superiores y medios en distintas categorías (entre ellos ingenieros, arquitectos técnicos, archivos y bibliotecas, educadores, trabajadores sociales, etc.). La programación diseñada proseguiría en septiembre con plazas de cometidos especiales (como son profesores de la banda de música, veterinario, ambiental, protocolo, etc.); y en noviembre sería el turno de las plazas para personal de oficios. De forma paralela, a lo largo del próximo año también está previsto que se inicien las convocatorias de plazas de estabilización y consolidación.

Antes de llegar a este punto, el Consistorio deberá aprobar cada una de las bases específicas de las convocatorias, publicarlas en los boletines oficiales (BOP, BOJA y BOE) y abrir el plazo de presentación de solicitudes. Si se cumple el 'planning' municipal, éste es el calendario fijado:

FEBRERO DE 2021: A lo largo de este mes está previsto que se inicien los ejercicios en la escala de Administración General y en Técnico Superior Economista, que suman 70 plazas:

• 11 plazas de Técnico de Administración General (TAG), en turno libre.

• 15 plazas de Administrativo, en turno libre.

• 39 plazas de Auxiliar de Administración General (31 en turno libre, 7 en turno para personas con discapacidad, y 1 para personas con discapacidad intelectual)

• 5 plazas de Técnico Superior Economista, en turno libre.

ABRIL DE 2021: En esta fecha se prevé que se inicien las pruebas en el apartado de servicios especiales, referidos a Policía Local y Bomberos, que suman 340 plazas, entre libres y promoción interna. En concreto, se distribuyen:

• 52 plazas de Policía Local. De ellas 43 por turno libre, y 9 por movilidad.

• 13 plazas de Oficial de Policía Local, en turno de promoción interna.

• 12 plazas de Subinspector de Policía Local, en turno de promoción interna.

• 1 plaza de Inspector de Policía Local, en promoción interna.

• 225 plazas de Bombero Especialista (nuevo subgrupo de clasificación profesional C1 en aplicación del acuerdo de prórroga del acuerdo de funcionarios), 209 en promoción interna y 16 en turno libre.

• 1 plaza de Suboficial del Servicio de extinción de incendios, en turno de promoción interna.

• 3 plazas de Sargento del Servicio de extinción de incendios, en turno de promoción interna.

• 33 plazas de Cabo Especialista Bombero, en turno de promoción interna.

MAYO DE 2021: en este mes se estima que comenzarán los ejercicios en las convocatorias de técnicos superiores y medios de la subescala técnica y de cometidos especiales, que ascienden a 21 plazas (libres y promoción interna)

• 1 plaza de Técnico Superior Ingeniero Industrial, en turno libre.

• 1 plaza de Técnico Superior Ingeniero Telecomunicaciones, en turno libre.

• 3 plazas de Técnico Medio Arquitecto Técnico, en turno libre.

• 2 plazas de Técnico Medio Archivos y Bibliotecas, 1 en turno libre y 1 en turno para personas con discapacidad.

• 6 plazas de Técnico Auxiliar Bibliotecas, en turno libre.

• 3 plazas de Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social, en turno libre.

• 3 plazas de Técnico Medio Educador, en turno libre

• 2 plazas de Monitor, en turno libre.

SEPTIEMBRE DE 2021: en esta fecha se prevé el inicio de las pruebas para distintas plazas de técnicos superiores, medios y de cometidos especiales, que suman 17.

• 1 plaza de Técnico Superior Veterinario, en turno libre.

• 1 plaza de Técnico Medio Ambiental, en promoción interna.

• 1 plaza de Técnico Superior Licenciado en Ciencias Ambientales, en turno libre.

• 2 plazas de Técnico Superior Psicólogo, en turno libre.

• 4 plazas de Técnico Auxiliar Inspector de Limpieza, en promoción interna.

• 2 plazas de Técnico Superior Médico, en turno libre.

• 1 plaza de Técnico Superior Protocolo, en turno libre.

• 1 plaza de Técnico Medio Deportes, en turno libre.

• 2 plazas de Profesor Superior Banda de Música Saxofón, en turno libre.

• 1 plaza de Profesor Superior Banda de Música Tuba, en turno libre.

• 1 plaza de Profesor Superior Banda de Música Fagot, en turno libre

NOVIEMBRE DE 2021: en esta etapa se estima que podrán comenzar los ejercicios de 31 plazas de personal de oficios:

• 4 plazas de Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar, 3 por turno libre y 1 para personas con discapacidad.

• 1 plaza de Oficial de Oficio Fontanero, en turno libre.

• 12 plazas de Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar, 8 por turno libre y 4 para personas con discapacidad.

• 1 plaza de Oficial de Oficio Tapicero, de promoción interna.

• 1 plaza de Oficial de Oficio Electricista, en turno libre.

• 8 plazas de Oficial de Oficio Inspector de Mercado, en promoción interna.

• 1 plaza de Oficial de Oficio Puericultor, en turno libre.

• 3 plazas de Oficial de Oficio Mecánico-Conductor, en turno libre.

A LO LARGO DE 2021: a lo largo del próximo año también está previsto que se inicien las convocatorias correspondientes a consolidación de empleo y la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal. Concretamente, está conformada por 201 plazas objeto de consolidación/estabilización, de las que 28 son en el proceso de consolidación y 173 en el de estabilización, distribuidas de la siguiente forma:

• Auxiliar de Administración General: 94 plazas de estabilización (4 de ellas, para personas con discapacidad)

• Subalterno de Administración General: 18 (3 de consolidación -1 de ellas para personas con discapacidad intelectual-; y 15 de estabilización -4 de ellas para personas con discapacidad intelectual-)

• Técnico Medio Diplomado Enfermería: 1 de consolidación

• Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social: 6 (5 de consolidación y 1 de estabilización)

• Técnico Medio Ingeniero Técnico Agrícola: 1 de estabilización

• Técnico Medio Ingeniero Técnico Industrial: 2 (1 de consolidación 1 y de estabilización)

• Profesor Superior Banda Música Clarinete: 1 de estabilización

• Profesor Superior Banda Música Trompeta: 1 de estabilización

• Técnico Medio Educador: 1 de consolidación

• Técnico Auxiliar Auxiliar General: 1 de consolidación

• Oficial de Oficio Albañil: 1 de consolidación.

• Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar: 6 (1 de consolidación y 5 de estabilización)

• Oficial de Oficio Auxiliar de Laboratorio: 1 de estabilización

• Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar: 28 de estabilización (2 de ellas para personas con discapacidad)