Málaga prepara una oferta de empleo público con 51 nuevas plazas de bomberos

La Junta de Gobierno Local ha aprobado este viernes las bases para diversas convocatorias de Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para cubrir 58 plazas, de las que 51 son plazas de bombero de nuevo ingreso.

En concreto, se trata de las siguientes: 5 plazas de Sargento del Servicio de Extinción de Incendios (turno de promoción interna); 51 plazas de Bombero (turno libre); y 2 plazas de Subalterno de Administración General (1 plaza por turno libre y 1 por el turno de personas con discapacidad intelectual).

Serán publicadas en los boletines oficiales (BOP, y extracto en BOJA y BOE). El plazo de solicitudes comenzará una vez publicado extracto en el BOE, de lo que se dará publicidad en la página web del Ayuntamiento de Málaga, en el apartado Ofertas de Empleo Público, https://www.malaga.eu/el-ayuntamiento/ofertas-de-empleo-publico/ayuntamiento-de-malaga/, y en el tablón de edictos electrónico.

Recientemente 162 trabajadores han sido nombrados como funcionarios del subgrupo C1 en un acto que se celebró en el Parque Central de Bomberos en Martiricos.

Los 162 reconocidos como C1 lo han hecho tras completar el proceso de promoción interna mediante concurso-oposición para conseguir esta reclasificación profesional, que está recogida en el acuerdo de funcionarios del Consistorio.

La lista de admitidos a esta convocatoria fue de 185 aspirantes, después de que otros seis inscritos quedaran excluidos porque entonces no reunían los requisitos exigidos en las bases, como llevar al menos dos años de servicio en el Real Cuerpo de Bomberos de Málaga. Tras la fase de concurso iniciada en febrero de 2022, al ejercicio de la fase de oposición celebrado en pasado mes de enero se presentaron 163, mientras los 22 restantes que no acudieron dieron por finalizado el proceso por haber accedido en este periodo a la jubilación. De los 163 que superaron la fase de oposición, 162 han completado el curso de capacitación (uno de ellos no formalizó la documentación del nombramiento como funcionario en prácticas) en la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Málaga (ESPAM) como paso previo a la toma de posesión celebrada este lunes.

Actualmente, son 21 los efectivos pertenecientes a la plantilla del RCBM que quedan pendientes del proceso de reclasificación profesional, ya que en el momento de la convocatoria que finaliza ahora (2021) no reunían los requisitos de antigüedad. Eso según el Área de Seguridad porque la plantilla quiere incorporar a los sargentos y suboficiales, lo que duplicaría prácticamente la cifra.

La promoción de 40 nuevos bomberos que tomaron posesión el pasado 29 de diciembre de 2023 ya se incorporaron al servicio como funcionarios pertenecientes al subgrupo C1.

Por otra parte, la Junta de Gobierno Local ha aprobado la actualización de la Oferta Pública de Empleo del Instituto Municipal de la Vivienda (IMV) de los años 2022 y 2023, por la que 2 plazas destinadas a personal laboral se han reconvertido a personal funcionario; en concreto, las relativas a Trabajador Social y a Ingeniero Técnico Industrial. Asimismo, ha dado luz verde a las bases reguladoras para la provisión de estas dos plazas de funcionario vacantes en la plantilla del IMV.