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El consejo de administración de la empresa Limpieza de Málaga Sociedad Anónima Municipal (Limasam) ha aprobado este miércoles adaptar las tablas salariales de la plantilla en los términos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de forma que los trabajadores percibirán la subida ... del 2% contemplada para el sector público en 2020 correspondiente al segundo semestre del pasado ejercicio, toda vez que la municipalización del servicio que supuso el traspaso de la antigua empresa mixta Limasa a la nueva Limasam se hizo efectivo el 1 de julio. En cuanto a 2021, se contempla un incremento del 0,9%, en base igualmente a lo establecido para este ejercicio en la Ley de Presupuestos en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
Por otra parte, también ha quedado despejada cómo la fórmula de abono de la paga variable de 1.431 euros, que teóricamente iba a ir ligada a la eficiencia en el trabajo pero que, al menos en sus dos primeros años de vigencia (2021 y 2022) se fijará únicamente atendiendo al absentismo. En la de este año, se valorará la asistencia al trabajo de los meses de julio a diciembre de 2020 de cada trabajador, mientras que en la de 2022 ya se tendrá en cuenta todo el ejercicio de 2021. Será a partir de 2023 cuando el 40% de la paga pasará a valorarse en función del rendimiento y la productividad de cada empleado durante el año anterior.
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