Un sudoku a ciegas, gabinete de crisis y otros desafíos: la fórmula secreta para llegar a TalentLab Málaga

Porque eso mismo es lo que se trata de conseguir con este proyecto: ser un puente entre la universidad y el mundo profesional para que los estudiantes tengan una oportunidad de la mano de las empresas que participan, que están entre las más punteras de la provincia: FMIT Group, Grupo MEI, Airzone, EY GDS Spain, Hidralia, Leroy Merlin, CaixaBank, EMT, Sinerba y Torcal Formación; además, TalentLab Málaga cuenta un año más con la colaboración de Ikea y Ayuntamiento de Málaga.

Mientras la primera jornada se basó en test de habilidades, de competencias y caso práctico; esta segunda fue mucho más divertida. «Hoy van a ser dinámicas de grupo y vamos a conocer a mucha gente», explicaron al inicio desde uno de los grupos los estudiantes Antonio Rodríguez y Pablo Márquez. Comenzaron a primera hora con una presentación de cada uno de ellos a su propio compañero, que luego tenía que presentarlo ante el resto del grupo para conocerse mejor entre ellos.

El resto de la mañana, desde un sudoku a ciegas o desafíos de lógica hasta un gabinete de crisis terminaron de poner el toque diferente y original en este proceso de selección que contó con la presencia constante del equipo de Betancourt como jurado.

José Manuel Luque es uno de los que repetía este año y recordó con SUR la experiencia de la edición pasada: «Estuve en la parte de las entrevistas y la verdad es que me sorprendió porque aquí viene gente con mucho potencial y, sobre todo, con muchas inquietudes», destacó el consultor de Betancourt. Por parte de los participantes también se mira con positividad la colaboración que TalentLab Málaga plantea con las empresas: «Esto nos pone en contacto con muchos posibles trabajos futuros, es algo que nos motiva», destacó la joven Adriana Navarro.

Las pruebas a realizar midieron el liderazgo, trabajo en grupo, la capacidad de debatir y hasta la forma de colocarse en cada reto. Son muchos ítems los que valoraron desde Betancourt en estas actividades que el project manager de la empresa, José Manuel Troyano, detalló y explicó a los alumnos durante toda la mañana. Ellos, se divirtieron y se conocieron entre ellos para no sólo crear sinergias con las empresas, sino con los propios estudiantes que estaban fusionados desde la Ingeniería o Marketing hasta Comunicación Audiovisual o máster de Dirección de Empresas.

La siguiente fase y la definitiva para la selección de los 50 participantes de la cuarta edición de TalentLab Málaga se celebrará mañana a cargo de Betancourt, que citarán a los candidatos para hacer las entrevistas personales y tomar la decisión final para los jóvenes que asistirán los próximos 15, 16 y 17 de mayo al Palacio de Ferias y Congresos de Málaga para vivir la experiencia de este proyecto que marcará un antes y un después en su experiencia laboral.