El Ayuntamiento de Málaga abre el plazo para aspirar a 70 de los 193 empleos que ofertará este año

Una vez aprobadas y publicadas las bases específicas de estas cuatro convocatorias, el procedimiento arranca ahora con el periodo de presentación de solicitudes. La tasa a pagar por derecho a examen es de 29,93 euros para las oposiciones de economista y técnico de administración general; de 14,37 para las de administrativo; y de 9,56 para las de auxiliar administrativo; aunque en caso de estar desempleado únicamente hay que abonar 0,60 euros.

A partir de ahí, se publicará la lista provisional de admitidos, se abrirá un periodo para subsanar posibles errores y, posteriormente se dará a conocer la lista definitiva de candidatos a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, el apartado de empleo público de la web municipal y el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). De esta forma, los primeros exámenes no empezarían hasta mediados de año.

Con este paso, se activa el calendario fijado por el Área de Recursos Humanos para la convocatoria de las citadas 680 plazas. Entre ellas destacan las 193 de nuevo ingreso (170 de turno libre, 9 de movilidad y 14 reservadas para personas con discapacidad) que se reparten la Policía Local, Bomberos, técnicos de administración general, administrativos y técnicos superiores y medios. Además, hay previstas 286 plazas de promoción interna, entre las que se encuentran las 209 de la nueva clasificación profesional de bombero especialista y 33 de cabo especialista cumpliendo así una de las históricas reivindicaciones de la plantilla del servicio de extinción de incendios. El lote lo completan los 173 puestos que se incluirán en un proceso de estabilización de personal municipal y otras 28 de consolidación.

En principio, tras este primer paquete de convocatorias relativas a la rama de administración les tocaría el turno a las de Policía Local (43 por turno libre) y Bomberos (16). Después llegarían las de técnicos superiores y medios en distintas categorías (entre ellos ingenieros, arquitectos técnicos, archivos y bibliotecas, educadores, trabajadores sociales, etc.).

La programación diseñada proseguiría con las plazas de cometidos especiales (como son profesores de la banda de música, veterinario, ambiental, protocolo, etc.); y, por último, las previstas personal de oficios como fontanero, mecánico-conductor, electricista, puericultor o auxiliar de hogar. De forma paralela, a lo largo del año también está previsto que se inicien las convocatorias de plazas de estabilización y consolidación.