F. J.
Sábado, 21 de enero 2017, 01:13
Limasa afrontará su nueva etapa con la plantilla más amplia de su historia. Según las cifras aportadas por la propia entidad, en la todavía empresa mixta de limpieza hay 1.747 empleados fijos, una cifra que se vio incrementada el pasado noviembre tras la conversión en fijos de 300 trabajadores eventuales que se encontraban en situación de fraude de ley al haber encadenado más de dos años de contratos temporales durante los últimos 30 meses. Con esta medida se daba cierta estabilidad laboral a buena parte de la plantilla de eventuales antes de que expire la concesión actual, ya que serán subrogados. En este sentido, cabe reseñar que entre los operarios incluidos hay algunos que llevaban más de diez años ligados a la compañía.
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Todo el personal fijo sería subrogado como personal indefinido, pero sin tener la condición de empleado público, que sólo se conseguiría a través de unas oposiciones, tal y como advirtió al Consistorio el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. No serían empleados públicos, pero sí que sus condiciones laborales deberían estar sujetas al Estatuto de los Trabajadores en cuestiones como el sistema de acceso a nuevos trabajadores (desaparecerían las cláusulas que permiten heredar el puesto), la jornada laboral (de 35 pasaría a 37,5 horas semanales) o las subidas salariales, que se asimilarían a las establecidas por el Ejecutivo central cada año en los Presupuestos Generales del Estado.
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