El Ayuntamiento de Ronda despide a ocho empleados públicos de Educación «por razones organizativas»

El Ayuntamiento de Ronda ha despedido a un total de ocho empleados públicos de la concejalía de Educación mediante una resolución de la Alcaldía con fecha 11 de febrero de 2020 y «por razones organizativas», según indicaron desde la Junta de Personal, Comité de Empresa y secciones sindicales de SITAR, CC OO, CSIF y UPLB del Consistorio rondeño. Estos agentes pidieron al equipo de gobierno, entre PP y APR y encabezado por María de la Paz Fernández, que reconsidere la decisión y que se reincorporen estos trabajadores.

Explicaron que creen que se trata de una «represalia» puesto que estos empleados denunciaron abuso de contratos temporales. «Tres de ellos han sido declarados por sentencia por las demandas declarativas de derechos interpuestas, que entendemos que también se van a resolver judicialmente en la misma dirección, por el abuso que ha hecho de la temporalidad por parte de este Ayuntamiento, encadenando contratos laborales sucesivamente en fraude de Ley, encontrándose en una situación irregular y en algunos casos, nuestros compañeros tienen reconocida una antigüedad de más de 15 años», explicaron en un escrito y defendieron que «esta forma de proceder de la concejalía de Personal no se ajusta a derecho».

«Cantidad ridícula» en comparación con otros sueldos

Además, argumentaron que el coste de estos trabajadores para el Ayuntamiento supone «una cantidad ridícula» (puesto que su coste mensual salarial es de 9.169,50 euros y que «todos tienen una remuneración mensual que no supera los 400 euros») frente a los casi 87.00 euros anuales que supone la plaza de reciente creación de vicesecretario «a pesar de contar el Ayuntamiento con un secretario, un asesor jurídico y una empresa de abogados para asesorar jurídicamente al Ayuntamiento o de plazas de cargos directivos, cargos de confianza con unos costes astronómicos para las arcas municipales», subrayaron y pusieron como ejemplos que la alcaldesa cobra 5.372,95 euros al mes, los concejales con dedicación exclusiva, 4.033,45 euros y los cargos de confianza, de 4.545,51 a 3.181,60 euros, entre otros.

Estos agentes insistieron ante al equipo de gobierno que reconsidere su decisión, que se ha llevado a cabo sin negociación, y readmita a estos trabajadores que han desempeñado funciones relacionadas con actividades educativas, escuela de verano y Semana Blanca, entre otros; y que con la pandemia fueron reasignados a otros servicios.

Por último, también criticaron la política llevada a cabo por la concejalía de Personal, que encabeza el edil Ángel Martínez y que no se ha pronunciado ante este periódico de momento al respecto y que ha remitido a una rueda de prensa. Aseguraron que «la plantilla de personal actualmente tiene una alta temporalidad que roza aproximadamente casi el 40%» y que no existen propuestas por parte del Ayuntamiento para reducir este porcentaje.