Huelga en un instituto por la falta del servicio de limpieza: «Mi hija no entra en el baño por el mal olor»

«Mi hija directamente no entra en el baño del instituto por el mal olor, va hasta el colegio o busca servicios en los alrededores del centro», cuenta a SUR Cristian Segovia, uno de los padres del centro educativo. Más de 300 alumnos–a partir de tercero de Secundaria– faltarán a clase en protesta de la suciedad que hay en el centro y con el fin de que se cubran las dos plazas vacantes que hay libres desde el 1 de diciembre de 2023. «De los cuatro limpiadores que debería haber, solo uno está trabajando, ya que dos de ellos están de baja y el otro ha renunciado. El problema es que se dan de baja y antes de que transcurran los 40 días, que es el protocolo para la sustitución por parte de Delegación, se vuelven a dar de alta durante unos pocos días y vuelven a darse de baja, con lo cual nunca se mandan sustituciones», explica María Jesús Peralta, otra de las madres del centro educativo.

«Si mi hija decide hacer la huelga, yo le justificaré la falta de que se acoge a la huelga, ellos saben que es una situación anormal», señala Segovia. Los padres del centro también denuncian esta situación que afecta de manera directa, no solo a sus hijos, también al centro y su progreso. Ante esta falta de servicio de limpieza, el instituto ha contratado una persona con sus propios fondos, lo que supone un gasto añadido de su partida presupuestaria. «Este centro se construyó en los años 80 y está invirtiendo en la sustitución de ventanas oxidadas, radiadores, eficiencia energética y calefacción, con la contratación de esta persona se está sacando dinero para un servicio que debería estar cubierto por la Junta de Andalucía», asegura Peralta.

Actualmente, el centro no presenta la suciedad que tenía hace tres meses porque «los estudiantes están siendo muy cívicos, siendo conscientes del peligro de vivir con tal suciedad», asegura otra de las madres. La mayor preocupación de la comunidad es que una persona hace el trabajo de cuatro, lo que conlleva a una situación insostenible, por lo que requieren la cobertura de las plazas.

En relación a estos problemas denunciados por el alumnado y las familias del IES José Navarro y Alba, desde Delegación destacaron que el número de personal que presta servicio de limpieza en la provincia de Málaga y que se encuentra en situación de baja laboral es muy elevado, con más de 60 personas en esta situación desde el comienzo de curso. «El procedimiento administrativo, que tiene un carácter garantista en favor de los empleados, se traduce en una dilación de los plazos, que han de ser cumplidos de forma estricta», añadieron.