Doce trabajadores municipales se convierten en fijos en Alhaurín de la Torre

Como ocurrió el pasado mes de noviembre, el salón de plenos del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha albergado el acto de firma de contratos de 12 nuevos trabajadores municipales, personal que se incorpora a distintas áreas, una vez que han superado el concurso respectivo. Este personal forma parte de un proceso de estabilización que suma un 42 plazas ya convocadas y algunas ya resueltas. El alcalde, Joaquín Villanova, ha acudido para felicitar a los empleados y desearles suerte. También han asistido familiares, funcionarios de los departamentos de Recursos Humanos y Secretaría y otros concejales de la Corporación Municipal.

Se trata en concreto de una monitora auxiliar de archivo y biblioteca, tres operarios de obras y ocho operarios de servicios generales que han rubricado sus contratos junto con la concejala de Personal, Pilar Conde. Todos ellos obtuvieron la mayor puntuación en el concurso-oposición en el que participaron y en virtud de la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

«Hemos consolidado una gran plantilla y la hemos hecho crecer, no todo lo que nos hubiera gustado pero no dejamos de intentar aumentarla y mejorar», ha destacado el regidor, quien ha recordado que todos los ayuntamientos tienen limitaciones legales y condicionantes impuestos por el Gobierno y la UE para contratar y sacar nuevas plazas.

Villanova ha asegurado que la Administración necesita «más personal, sobre todo personal técnico», pero ha dicho que los trabajadores son «los brazos del Ayuntamiento» y de ellos depende que funcione bien el día a día de servicios básicos.

Recordamos que todas estas convocatorias y las novedades en referencia a los procesos selectivos se publican en la web del Ayuntamiento (www.alhaurindelatorre.es), en los apartados Tablón de de Anuncios y/o Procesos Selectivos.

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