Coín invierte más de 1,3 millones en el futuro laboral de sus vecinos con nuevos programas de formación

Este nuevo proyecto ha hecho posible que se incorporen nueve jóvenes a la plantilla municipal en diversas áreas como Economía, Cultura, Deportes, Juventud, Urbanismo, Agricultura y Ganadería. Los nuevos trabajadores, que tendrán un contrato de un año, pertenecen al Programa de Primeras Experiencias Profesionales en la Administración Pública, el cual ha sido dotado con 214.059 euros. Además de este, el municipio cuenta con el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, el cual está dotado con 201.111 euros, dirigido exclusivamente al colectivo en riesgo de exclusión social, personas con diversidad funcional y minorías étnicas. En este caso, los vecinos realizarán prácticas de tres meses de duración.

Por otro lado, se han añadido dos nuevos programas de formación que consisten en la capacitación para el empleo, como son los Cursos de Formación Profesional para el Empleo que incluye los cursos para ser técnico en transporte sanitario, de nivel 2 y el título de la ESO como formación necesaria; además de otro para la gestión integrada de recursos humanos, para el que es necesario tener el título de Bachillerato. Igualmente, Coín cuenta con los Programas de Empleo y Formación–conocidos anteriormente como Escuelas Taller–para la gestión integrada de recursos humanos y para actividades de gestión administrativa.

«Los jóvenes nos aportarán mucha energía, vitalidad, una nueva manera de ver las cosas. Estoy seguro de que van a aportarnos mucho y nosotros a ellos le estamos dando la oportunidad de conseguir su primer empleo después de años de estudio y conocer desde dentro la gestión de esta administración», remarca el regidor municipal. Santos destaca estos nuevos programas por capacitar para el empleo y, además, están remunerados, por lo que no solo los jóvenes tienen oportunidades, también aquellos mayores de 45 años que quieran un cambio profesional.