Borrar
SEPE: Cobrar el paro tras un contrato de corta duración ¿reanudarlo o acumularlo?

SEPE: Cobrar el paro tras un contrato de corta duración ¿reanudarlo o acumularlo?

Las cotizaciones realizadas por el último trabajo no afectarán a la duración de la prestación ya reconocida, pero sí se podrían tener en cuenta para el acceso a una prestación posterior

Miércoles, 9 de marzo 2022, 11:44

La prestación contributiva por desempleo (el paro) pueden solicitarla aquellos trabajadores que tienen al menos 360 días de cotizaciones acumuladas y no consumidas en los últimos seis años. Se puede pedir con independencia de la causa que haya llevado a esa situación legal de desempleo, ... es decir, un despido, cese por no superar periodo de prueba o la finalización de un contrato.

Este contenido es exclusivo para suscriptores

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios

diariosur SEPE: Cobrar el paro tras un contrato de corta duración ¿reanudarlo o acumularlo?