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Los trabajadores que pierden el empleo antes del año y, por tanto, no reúnen las condiciones para cobrar la prestación contributiva por desempleo (el paro) pueden acceder a un subsidio que se cobra en función de los meses cotizados y de si hay o no responsabilidades familiares (hijos menores de 26 años que convivan o cónyuge a su cargo).
La cuantía mensual de esta ayuda equivale al 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), que este año se traduce en 480 euros después de que haya aumentado de los 579,02 euros mensuales el pasado año a los 600 euros en 2023. De este modo, se pasa de ingresar 463,21 euros mensuales a 480 euros, es decir, 16,79 euros más al mes.
En caso de que el desempleado tenga familia a cargo, el subsidio por insuficiencia de cotización dura 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente, y por tanto, cobra 1.440, 1.920 o 2.400 euros.
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Si el desempleado acumula 6 meses cotizados o más, entonces tendría derecho a cobrar esta ayuda durante 21 meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses y se puede prorrogar por periodos de 6 meses hasta su duración final), lo que equivaldría al cobro de una suma total de hasta 10.080 euros si se agotaran los 21 meses.
Así pues, cuando se tiene familia a cargo la diferencia entre cotizar cinco meses a hacerlo seis es enorme, ya que la duración del subsidio se prolonga durante cinco meses, si se ha cotizado cinco meses, o 21 meses, si se cotizó seis meses, es decir, tan solo un más.
En este caso, las cotizaciones acumuladas se consumen al cobrar esta ayuda, de forma que el contador de cotizaciones se queda a cero, aunque a cambio se cobra este subsidio durante algunos meses. De ahí que el trabajador valore si cobrar el subsidio y agotar las cotizaciones, o no solicitarlo y esperar a tener un año de cotización acumulada y así poder pedir la prestación contributiva.
Sin embargo, quienes no tienen cargas familiares solo tendrán derecho a esta ayuda durante seis meses si han cotizado seis o más meses.
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