Lidl lanza una oferta de empleo de más de 50 puestos con y sin experiencia previa

Lidl empieza el año con una amplia oferta de trabajo para incorporar personal a sus supermercados. La cadena alemana lanza 51 ofertas para trabajar en supermercados con jornadas desde 25 horas semanales. Se buscan especialmente cajeros, reponedores y asistentes, con contratos temporales e indefinidos, según las necesidades de cada supermercado. Hay que destacar que en el III Convenio colectivo de Lidl se mejoran ciertas condiciones como la ampliación de 12 a 14 años de la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada o la voluntariedad de trabajar en festivos. En cuanto a las retribuciones, se fijan en 17.962 euros brutos al año, lo que en 12 pagas quedaría en 1.496 euros brutos al mes o en 1.283 euros brutos/mes en 14 pagas.

Respecto a los requisitos para trabajar en Lidl, para cajero o reponedor no se pide experiencia, por lo que es suficiente contar con estudios de la ESO.

Los interesados en presentar su candidatura a alguno de los puestos ofrecidos deben entrar en el portal de empleo de Lidl, filtrar por ubicación y seleccionar la oferta que más le interese. Una vez dentro de la vacante deseada, hay que hacer click en «inscríbete» y a continuación en «inscripción rápida». Posteriormente debe completarse el modelo de solicitud con los datos necesarios requeridos, adjuntar el curriculum vitae y pinchar en el botón azul de «inscríbete» para finalizar el proceso.