COLPISA
MADRID
Miércoles, 19 de febrero 2020, 15:50
La comisión del Congreso encargada del seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo echa a andar esta semana con una reunión convocada por su presidenta y exministra de Trabajo, Magdalena Valerio, de la Mesa y Portavoces. La reunión será el primer encuentro formal de este órgano, que en esta legislatura parte con el objetivo de renovar unas recomendaciones en materia de pensiones y Seguridad Social pendientes de actualizarse desde hace ya cuatro años. Su última revisión data de enero de 2011 y, por tanto, debían haberse renovado en 2016.
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La nueva presidenta ya ha anunciado su intención de partir desde el punto en que se quedó la comisión a principios de 2019, cuando estuvo a punto de llegar a un acuerdo que la convocatoria anticipada de elecciones impidió cerrar, al desmarcarse primero Unidas Podemos, y después PP y Ciudadanos, del borrador con el que trabajaban los grupos. «No hagamos borrón y cuenta nueva», dijo al tomar posesión de su nuevo cargo.
Entre los principales retos que debe abordar la comisión en sus nuevas recomendaciones está la de pactar una nueva forma para revalorizar las pensiones y la de orientar una hoja de ruta para hacer frente al déficit financiero de la Seguridad Social.
El propio presidente Pedro Sánchez, pero también su predecesor Mariano Rajoy, solicitaron a la comisión un plan con recomendaciones dirigidas a 'limpiar' los 'números rojos' de las cuentas del sistema de pensiones. En palabras de la exministra y hoy presidenta de la comisión, Magdalena Valerio, el objetivo es llegar a los años 2023-2024 con el sistema «lo más saneado posible».
Eso pasa, previsiblemente, por un aumento de los ingresos, a través de más y mejores cotizaciones, pero también por una reordenación de los gastos, ya que en las recomendaciones en las que trabajaba la comisión figuraba descargar a la Seguridad Social de gastos «impropios», como los de gestión o prestaciones y complementos que en estos años ha venido asumiendo esta caja y no la Administración central vía Presupuestos.
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Asimismo, en la comisión también se habían asumido muchas de las recomendaciones emitidas por la AIReF -cuyo entonces presidente, José Luis Escrivá, es precisamente hoy ministro de Seguridad Social-, dirigidas a que las cotizaciones se dedicaran fundamentalmente al pago de las pensiones, y no tanto a otras prestaciones o gastos.
Los grupos también deberán determinar qué hacen con la revalorización de las pensiones ya que, si bien desde 2018 han venido actualizándose conforme al IPC -primero en virtud de los últimos Presupuestos de Rajoy, pactados con el PNV, y después por decreto ley del Gobierno de Sánchez-, la conocida como 'fórmula del 0,25%' aún sigue vigente.
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Así lo ha recordado recientemente Valerio, que ha prometido la derogación de esta reforma junto al factor de sostenibilidad aún no aplicado, y sobre el cual los grupos parlamentarios deberán decidir si acaban con él o recomiendan al Gobierno la modificación del mismo para actuar sobre la cuantía de las pensiones futuras teniendo en cuenta otros parámetros.
Cómo revalorizar las pensiones era el único de los preacuerdos presentados por los grupos durante sus negociaciones, reconociendo en el texto la conveniencia de actualizar las pensiones «en base al IPC» y señalando este indicador como principal referencia, sin perjuicio de incluir otras variables.
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Los sindicatos también negocian de forma activa con el nuevo Gobierno para una reforma integral del sistema de pensiones. Los sindicatos demandan al nuevo ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, avanzar en un pacto «a cinco, seis o diez» años para destopar las bases máximas de cotización a la Seguridad Social, ya que en la actualidad solo se cotiza por los primeros 48.840 euros de salario bruto anual, una cantidad muy inferior a países como por ejemplo Francia, donde se superan los 100.000 euros. «Sería bueno ver cómo podemos acometer ese diferencial, nos estamos jugando una recaudación para la Seguridad Social de más de 7.000 millones de euros», sostuvo Álvarez, que abogó por elaborar un programa para que las empresas conozcan cómo van evolucionando las pensiones máximas.
De igual forma, además de abogar por derogar de forma inmediata la reforma de las pensiones de 2013 y volver al consenso de 2011, desde UGT pidieron que el contrato relevo se extienda a otros sectores y no se limite solo a la industria manufacturera, así como la necesidad de que quien haya cotizado durante 40 años pueda jubilarse a cualquier edad sin recorte en la prestación. «Hay que derogar la reforma de 2013 y eso se va a hacer en un marco que permita dar tranquilidad a los futuros pensionistas, de tal manera que no haya gente que, como ha ocurrido en el pasado, adelante la edad de jubilación por miedo a los efectos que pueda tener el factor de sostenibilidad en su pensión», precisó Álvarez.
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